回答者： 男性/ ソリューション営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度は他の企業と変わりはないと思います。賞与は年2回です。不動産会社が顧客となりますので、不動産知識のために宅地建物取引士の取得を推奨しており、資格手当があります。またITサービスを取り扱っておりますので、ITに関連した資格手当もあります。
評価制度：
年に2回評価面談が実施され、昇進・昇格などが実施されています。評価は事前に設定され、営業部は営業成績が主な評価対象です。ただ営業成績だけでなく、組織への貢献（課題解決など）もプラス評価として加算されます。
給与制度は他の企業と変わりはないと思います。賞与は年2回です。不動産会社が顧客となりますので、不動産知識のために宅地建物取引士の取得を推奨しており、資格手当があります。またITサービスを取り扱っておりますので、ITに関連した資格手当もあります。
評価制度：
年に2回評価面談が実施され、昇進・昇格などが実施されています。評価は事前に設定され、営業部は営業成績が主な評価対象です。ただ営業成績だけでなく、組織への貢献（課題解決など）もプラス評価として加算されます。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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