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契約社員
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その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理課

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:
木工事ではダメになったハウスの床を直したり、創意工夫してオリジナルの物を作ったりします。
電気工事ではハウスの蛍光灯本体の交換やハウス内の配線を直したりします。
溶接はハウスの壁を止めているボルトの受けを直したりします。
上記は一部ですがこれ以外にも沢山やる事はあるので色々なスキルが身につきます。

キャリアへの影響:
元々大工だったのでその点は大いに役立てたと思います。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理課

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:木工事、電気工事、溶接、ペンキ塗りなど覚える事は沢山
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理課

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:給与に関しては、基本給+通勤手当(距離による)+資格手当(一律300
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理課

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
働き方の満足点:働き方支援とは違うと思いますが、結構融通がきくので自分は子供の事
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理課

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与は個人目標とその達成具合と面談がありそれにより評価が決定して、賞与に関
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理課

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:普段の業務でも働きがいを感じますが、自分は1から何かを
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
成長・キャリア開発:トラックの運転技術や現場作業において、運転・技術の向上が出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
成長・キャリア開発:建設現場、イベント、防災関係と営業として様々なジャンルに関わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
会社の安定性:営業という職種は、時間的拘束やプレッシャーが多く発生します。弊社は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
会社の安定性:トラックの運転と、現場作業が主な仕事であります。夏暑く、冬寒い現場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
成長・キャリア開発:風通しのよい社風で率直に意見を言える所が良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
働きがい:人数が少ないため、需要に対して人が追いつか
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)