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株式会社キャンディルテクトの成長・働きがいの口コミページです。株式会社キャンディルテクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。ライトハウスは、株式会社キャンディルテクトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部

3.2

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:
人事アンケートで希望したり、または上司の推薦などで
ジョブチェンジやグループ間で出向などがあり、経験出来る環境はある

働きがい:
当社は建物を建てたり・土地を売ったりという事業は展開していないが、
それを行っている企業にとってはなくてはならない仕事をしている為
色々な企業を知れる。新しいテーマパークやホテルなどを知る事ができる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:個人によるが、営業・事務職・現場と総合的に働くことができる為

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回答者：女性/ 内装業、補修業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:補修やリペア業務に興味がある人は、基本的な研修や道具の支給が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:周知されてる制度はないと思う。働きがい:大きな仕事を終えたと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:技術職であれば研修はありますが、そのほかの職種は基本的にOJ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:教育、キャリアアップはできないずっと会社にいて順番が回ってく

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

働きがい:経験無く入社したなら建築現場について知れることはいいことだと思います。

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回答者：女性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月25日

働きがい:依頼元からまた来て欲しいと言われた時はやり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:キャリアプラン等

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:建築関係の仕事なので現場の方や業者の方とのコミュニケーション

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回答者：男性/ デザイン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:自分が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:親会社の福利厚生やキャリアアップ制度が共通して使用できるが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

3.0

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:家具のデザインや同業への転職が多い。技術習得の為に研修制度が

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：夏は暑く、冬は寒い中で、作業するため、体力的にきつい時もあります。その

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：たくさんの現場で作業していく中で、ゼネコンさんやお施主さんと関わること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日

教育・研修：決まった教育制度や研修制度はありませんでした。入社した時期によってや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とにかく仕事の評価水準が高く厳しい。凡事徹底の考えが経営理念

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：様々な研修制度があり、社長は教育好きです。特に営業マンに力を入れてお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時に研修というほどではありませんが、各セクションの方から一通りの

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回答者：女性/ 内装仕上げ工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:現場仕事の場合は、仕事の配分など、ある程度の自由がある。夜間

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回答者：男性/ 検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:建設関係の専門知識が基礎的な面ですが付くかと思います。働きが

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回答者：男性/ 揚重、施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:支援制度は聞いた事もない仕事を教えてくれる人が少ないため成長

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：一泊二日で乘研修でも給与は出ません。前もって給与出ないとの伝えも無く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：まず、研修という形ではじまります。わたしも初めてのことばかりでしたが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：スキルアップを日に日に感じることができる仕事だと思います。仕事をはじめ

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会社名	株式会社キャンディルテクト
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.candeal-tect.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11

従業員数	225名
設立年	2008年
資本金	99百万円
代表者	阿部利成
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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