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株式会社スタディーネットワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:
個人の裁量で決めれる部分が大きい。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまりない。1日通して大人と会話しないということはザラ。だからこそ飲み会などの交流の場を大切にしているという印象。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。女性は比較的家庭教師で活躍している人が多い気がする。

回答者: 男性/ 一般講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般講師

2.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近い。生徒第一組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年04月30日
企業文化・社風・組織体制:エリアよっては高圧的な上司や説教好きな上司がいる。面接
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年04月30日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が良好。ミスについて指摘するよりは、現状を打破
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:一人一人の社員に対して、色々な道を提示してくれています
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業理念の浸透:「生徒を育てる」ことを第一義に考えられています。中々見かけない企
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:横の繋がりをとても大切にしている会社です。最終的には塾
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:悪く言えば学生の仲良しグループという感じ。かなりそのノ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:社員間の仲はとても良くエリアを越えての交流も多い。社長
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ない。建前、労働時間は6時間なので
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