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株式会社ラブのカテゴリ別口コミ（310件）

福利厚生・オフィス環境(40件)企業カルチャー・組織体制(41件)成長・働きがい(46件)事業展望・強み・弱み(30件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(44件)女性の働きやすさ(39件)入社前とのギャップ(27件)年収・給与(43件)

株式会社ラブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
424万円225~730万円29人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収424万円
回答者の年収範囲225~730万円
回答者数29人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		426万円
（平均年齢31.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（43件）

株式会社ラブの回答者別口コミ（46件）

  • 本店 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年04月01日
  • 飲食 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月10日
  • 店舗 / 店長 / 飲食 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年11月18日
  • 一般社員 / キッチン・ホール 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年11月18日
  • 博多一番街店 / 社員 / サービス業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年11月18日
回答者一覧を見る（46件）

株式会社ラブの職種別口コミ（310件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（303件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（310件）

株式会社ラブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月29日
福利厚生:
住宅手当ての制度はあるが、地域によっては額が少なく思える所もある。
通勤手当ては実費ではなく、距離に応じて区分けされている為、通勤手段によってはマイナスになる事がある。

オフィス環境:
基本的に駅近くに店舗を構えている。店舗内休憩スペースはかなりせまく、喫煙所も分けられていないため、非喫煙者にはキツイ環境である。

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株式会社ラブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、10時30分の拘束1時間休憩が必須で、休暇は、
比較的他の飲食業界よりもとても取りやすい環境です
有給休暇取得に関しても、他社よりもとても取りやすい環境だとも思われます。どうしても取れない場合、買取制度もあります。
もし、残業が発生した場合、
別日にその分の早上がり可能です

多様な働き方支援:
リモートは、ほぼなし！
研修や、ミーティングの時のみ
副業あり
時短勤務は、準社員制度あり

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株式会社ラブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本店/ 店長

4.4
口コミ投稿日：2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
新店舗準備や、基本的に店舗決裁が多く本社より通達される営業はイベント日以外ありません。（イベントも年5日ほど）
企画提案も個々人で提案、実行することができるので、熱量さえあればマーケティングに沿って提案はいくつもできます。
みんなで会社をつくって、店を回すイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
店長会、社員会、グループラインでのやり取りです。
他店舗とのコミュニケーションを取ることがおおいので、役職関係なく社員でも色々な人と関わって高め合うこともできますよ

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍に指定はありません。

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株式会社ラブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本店/ 店長

4.4
口コミ投稿日：2024年04月01日
女性の働きやすさ:
男女平等の評価のため差はありませんが、産休や育休制度があります。

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株式会社ラブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本店/ 店長

4.4
口コミ投稿日：2024年04月01日
成長・キャリア開発:
社員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ブロック長が役職としてありますが、個人の熱量でのセルフマネジメントになるので、やりたいことがあればセルフマネジメントし、その分野を挑戦できます。
飲食店を開きたいという方には新店舗準備などかなりタメになるかと思います。

働きがい:
経営理念や店舗目標に沿いさえすれば自分で企画提案を行い、実行できること。
また、スピード感をもってできるので熱が冷めるまえにかなりのモチベーションでやることができます。
基本店舗決裁なのでやる前に何をすべきか学べるし、自分の行動に責任を持つという意味ではすごく考える力も養われるし、やりたいことがやれるのでそこがいいと思います。

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株式会社ラブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ キッチン・ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っている以上に、やることや覚えることが多い。
どんどん仕事を任せてもらえるが、結構タフ。
もちろん、これも店舗により異なる。
向上心があって、飲食店が好きな人には向いてるかと。

また、教育制度が整ってない気がする。
自ら教えてもらいに行かないと、どんどん置いていかれる。
他責思考ではなく、自分から積極的に学びにいけるひとはいいと思う。

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株式会社ラブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 接客・調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
事業の強み:
駅に隣接していることもありお客様の獲得のしやすさがある。
あまり天候に左右されない。

事業の弱み:
どうしても競合のお店が近隣に多いのでそこでの差別化を図るのが難しい。

事業展望:
現在よりも多くの方に知ってもらい、沢山のお客様の思い出の1ページとして認知して頂けるような会社に成長出来るよう自分に出来ることをしていきたい。

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株式会社ラブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
602万円 46万円 0万円 35万円
年収 602万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 35万円
給与制度:
昇給年1
賞与年2(業績に応じる)
紹介手当
役職手当
住宅手当
など

評価制度:
賞与
自分で立てた目標の過程の評価
店舗の管理や実績による結果の評価
で評価点を算出し、賞与原資に応じて賞与が振り分けられる

昇格
まずは自分が情熱を持って昇格していきたいか
その上で各役職の期待される職務要件に向けて努力するか
基本的には各上司に任命の権限がある
(副店長の任命権は店長にある)
店長に関しては公募の基準を設けて、自身が店長としてその店舗でどうしていきたいかのプレゼンを行う

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