同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区元赤坂1丁目5-5元赤坂SFビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーション:あまりない。...
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3.2
東京都千代田区九段南3丁目7-14VORT九段 8階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署が多くあり、営業の挑戦が出来る環境は多くあると思います。...
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3.0
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:大手企業グループだけに、給与も高く生活は安定し残業も少ない。...
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3.4
東京都新宿区西新宿7丁目7-26ワコーレ新宿第一ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ ファシリティスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンスリーマンション事業部 ファシリティグループ
企業カルチャー・社風:基本的には社長の決めた方針に従う形。設立からは10年〜ほどの...
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区大成町2丁目273-1アップルASビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社してしばらくたつがとくになし。ここまでなにも感じない会社...
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3.6
東京都三鷹市下連雀3丁目27-11クレールミハラ 6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他店舗同士の協力するような体制などはない。他の店舗は他の会社...
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3.1
徳島県徳島市沖浜東3丁目15
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:この企業の内状を参考にしたいのであれば、最近のコメントを参考...
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3.8
東京都豊島区東池袋1丁目34-5いちご東池袋ビル 3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的にグループ間で情報交換の場が設けられている。普段してこ...
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3.9
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト 24F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業ではあるので頻?に組織体制や方針など変動が激し...
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2.5
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 31F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:定期的に社員の方の業務担当が変更になっていました。社員の方の...
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株式会社ジーエステートのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社ジーエステートの回答者別口コミ(5人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月10日
- コンサルティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月17日
- 管理部 / 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年05月12日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月31日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年06月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジーエステートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
上に上がれる機会はかなりあると思う。
ロジカル且つメンタル的にタフな人間が上に上がれているイメージ。
したの意見は聞いてくれて自分が主導権を握ることもできたりする。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは結構距離感が近く話しやすい環境である。
組織で会議するなどそういう機会は多いため下の意見は聞いてくれる。