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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:入居ビルが古くフロアに女子トイレ1つ、男子トイレ1つしかありません。女子トイレは水場の奥にあるため、誰か入っていると水場を使うのに躊躇します。また、水を流した音が事務所内に響くことがあるので要注意です。女性しかいない職場なのでトイレは自然と譲り合いになります。便座は古いです。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】成長に向けての支援はありません。入職し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】20~40代の女性が多く働い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】完全縦割りの業務に疲労している方が多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】休暇を取りやすいのはい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:上司はあまり部下の仕事の内容に関心がないため、指示やアドバイスはもらえ
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】職員の得意不得意などある中で、効率的に職務を
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口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自身で黙々と調べて前例をベース
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすいです。有給は30分~1時間単位で取ることがで
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事や環境に慣れると長く働け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:ウォーターサーバーがあり、飲み放題です。近所に食べるところがけっこ
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】休みが取りやすく、昇給、賞与は安定して
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育休制度、時短勤務があります。実際に利用して復帰
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員はいないが、職場に慣れれば新卒の
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口コミ投稿日:2016年10月24日
働きがい:業務が多岐に渡り、また新しい業務も次々と増えているため、現状に甘んじる
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が多い職場です。産
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口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:こちらの都合を伺うこともなく、出張の予定が入っている時があり
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員はいないが、採用するといいと思う
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】思いつかないくらいない。もっと社員の
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口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:個人に仕事の裁量が任されていて、提案の機会も多いです。目的が定まってい
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職員、派遣職員の離職率が高い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】職員のほとんどが女性です。年齢も様々な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:ビルは古いです。掃除は2週間に1回の当番制で職員が行います。備品は
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】業務の作業内では自由度が高いので、前職での経
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口コミ投稿日:2016年10月24日
教育・研修:新しい業務が多く、また指導を仰げる人がいない場合も多いため、自ら学ぶ
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