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回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取ってる人もいるようですが、長期で旅行とい
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月でいうと、別途残業手当がしっかりつくので、想定の年収よりも高くなりま
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】6月と12月の末に払われますよ。1年間で
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】額面の給与(基本給、職務手当)、別途(残業手当、通勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】15分単位の計算にはなりますが、きちんと残
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】21時近くになると、役員より
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:10時~19時の勤務で朝はゆっくり出勤するイメージです。現場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始4日、夏季休暇4日、があり、稼働日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】他の方がどのくらい消化しているかは分かりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:決まった休みはしっかりとれますし、休日出勤しても振替休日もと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
事業での社会貢献:社会貢献にならないと思うことはないですね。今後どんな事業が動き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
事業での社会貢献:病気で苦しんでいる患者様の笑顔を見たり、感謝の言葉を聞いた時で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業理念の浸透:入職のタイミングでは、冊子をもらい説明を受けています。全員が、理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業理念の浸透:患者様ファーストが第一理念です。実現するために、技術・チームワー
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口コミ投稿日:2019年05月21日
社内制度:報奨金制度は、グループ全体での結果ではなく、各クリニックごとの結果に対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
社内制度:クリニックの現場は、報奨金制度があります。お客様・患者様が喜んで頂き、
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口コミ投稿日:2019年05月21日
新規事業への取り組み:水面下で動いていることもありますので、スタートしますという
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口コミ投稿日:2019年05月21日
新規事業への取り組み:最先端の医療を、多くの方に提供していく中で、困っている患者
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口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:特別、感じないということはないですね。今後会社の成長とともに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:自分にまかせて頂く仕事が多いため、自分で考えて行動すること、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
会社の安定性:クリニックへお客様・患者様が来て頂けないと売上がたたないので、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
会社の安定性:売上、利益も毎年上がっていて、順調に来ているときいてますので、現状
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口コミ投稿日:2019年05月21日
福利厚生:逆にユニークな手当というのはないですね。みなし残業のようなものは無く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
福利厚生:手当としては、残業手当と通勤交通費ですね。残業手当は15分単位ですべて
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口コミ投稿日:2019年05月21日
成長性・将来性:医療の専門的な知識がないので、どのくらい将来性があるビジネスなの
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口コミ投稿日:2019年05月21日
成長性・将来性:クリニックの事業は順調に利益を上げていて、どんどん成長しています
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口コミ投稿日:2019年05月21日
多様な働き方支援:職種によっても異なるが、出張が多い場合もあるので、ずっと事務所
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口コミ投稿日:2019年05月21日
多様な働き方支援:有給休暇は、法廷通りなので、入社後半年くらいで使用できるように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
入社理由・入社後の印象:人員の配置転換がある程度の頻度でありました。私は問題ない
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口コミ投稿日:2019年05月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分の経験を活かせると思ったこと。事業内容に
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:細かい制度は、今作っている最中のようですので、現状は明確ではないですね
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:間違いなく成果主義ですね。若い方も役員になっていたりします。定期的に目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:1~2名の部署もありますので、教えてもらうというよりは、自分で解決す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:基本的にはOJT形式だと思います。また、どの部署も人数は多くないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
雇用の安定性:社風や業務内容に合う合わないは、あると思うので、離れる方もいますね
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