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株式会社イーライフグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 反響

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:
人の為、お客様のため
社長がものすごく人間でもの出来た方で
お客様、第一主義で考えている
あと、社長は絶対に怒らない

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはものすごく良く
みんな協力的で働きやすい
しかし、組織としてまだまだ、これからと言うところがあり、円滑に仕事が進まないことがある

ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍、障害などみんなウェルカムで働きやすいと思う

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:上の人達だけで話が進んでいることが多々あり、共有な
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水道事業部/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるのが特徴だと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:古風な縦社会のような文化ではないと思います。役職の違いなど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:実力主義、挑戦させてもらえるので自身の成長が実感しやすい。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:月一でミーティングなどして、そこで勉強会をして、営
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:色々な事業を広く浅く手
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:体育会系。活気がある。上昇
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回答者: 女性/ オペレーター部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:本社で働くスタッフは若い人が多く、20代がメイン。組織体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対して向上心や野心を持って取り組んでおられる方に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対してモチベーションが低い方には厳しいと思います
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回答者: 男性/ 水道営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:お客様のためになることは、いずれその先の自分自身への幸せに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:業務委託という仕組みにも関わらず、サラリーマンのように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:ある程度は新人サポートシステムがあるので、初心者には始
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2021年03月29日
組織体制・コミュニケーション:仲の良い社員同士もいたため電話で連絡を取り合ったり
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3.2
福岡県大野城市筒井4丁目4-17
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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