ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(52件)

株式会社エイトエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 施行管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:
会社が家や引っ越しなどは手配してもらえる。通勤手当も車の場合は1キロ当たり15~16円程度。退職金はないと思われる。住宅補助も派遣先によりけりです。

オフィス環境:
オフィス環境においても派遣先の環境によります。大きな会社の綺麗なところもあれば小さな会社の汚いところまで正直あると思います。

株式会社エイトエンジニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 施行管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:
休日は派遣先によりますが基本的には土日祝日GW、お盆、年末年始は休み。ただもちろん忙しいところに派遣されるところがほとんどなので土日などの出勤はあります。その際は休日手当などはきちんと支給されます。一応その月のうちであれば代休は取れますが、それも派遣先の忙しさによって変わると思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務も派遣先によけりです。副業も許可があれば可能だそうですが実際はよくわかりません。

株式会社エイトエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ ボデー設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:
風通しよし

最近事業の拡大を狙っているようで良いと思う
自動車業界は自分には難しいかな、と思い始めているので
拡大事業も興味あるな、と思っている

が、実力がない為力をつけないと厳しい

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい

が、人の増減が多くて誰が自社の人間か客先だと判別できない
相談相手も数人に固定しているのでなかなか、というところ

ダイバーシティ・多様性:
女性でもあたたかく受け入れてくれるところはありがたいと思う
実力をつけないときられそう。。。と思っている
ただ時間がなく(自分でつくりだすものだけど)
他の業種や他社も視野に入ってきたところ

株式会社エイトエンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ ボデー設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:
普通

女性に優しいところは正直あると思う
自分的にはありがたい

株式会社エイトエンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ ボデー設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:
資格手当あり

どんな資格があるかもう一度確認して
受講してみたいな、と思っている

働きがい:
お金と休み

株式会社エイトエンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ CADエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人サイトに記載されている募集要項をあまり鵜呑みにしないほうがいいと思います。

株式会社エイトエンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ ボデー設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:
客先の多さ

事業の弱み:
社員同士の交流少なめ

事業展望:
幅広くやりそう

株式会社エイトエンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 6万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
派遣はレートによりおおよその年収が決まる。
営業から契約レートを開示頂けるので、自分がどれほど評価されているかの目安になるし、派遣先を帰る場合の目安にもなる。
ただ、契約レートは派遣先により水準が異なるため、業務レベルに応じて給料が上がるというわけでは無い。
簡単な仕事でも客先レートが高ければ給料も高くなるし、逆に任せられる仕事の割に給料が低い場合もある。

評価制度:
年収を上げたければ実力に応じ、派遣レートの高い派遣先への転属の相談に乗ってくれる。
仕事内容に対しても、本人が希望すればさまざまな部品に携わることができる。