回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
人事考課が年に3回あるので昇給昇格のチャンスは多いです。年齢や社歴・職種に関係なく、結果を出している人が評価されているように思います。役員の人たちが営業企画やプロダクトの開発といった現場の業務に関わっているので、人事評価制度だけで昇給昇格が決まるのはなく、普段の業務での成果や頑張りもみたうえで評価が決まっています。
人事考課が年に3回あるので昇給昇格のチャンスは多いです。年齢や社歴・職種に関係なく、結果を出している人が評価されているように思います。役員の人たちが営業企画やプロダクトの開発といった現場の業務に関わっているので、人事評価制度だけで昇給昇格が決まるのはなく、普段の業務での成果や頑張りもみたうえで評価が決まっています。