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回答者：回答なし/ IT事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:
最初資格取得支援はあるが、高額ではない。研修は手を挙げれば誰でも参加できる。期毎に様々な研修が開催されている。

働きがい:
業務内容と給料のバランスは良いと思うが、これも自分がどこに派遣されるかで大きく変わると思われる。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。難しい資格などを取ると10万以上出る

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:入る案件次第ですが、当たりを引ければそれなりにスキルは積めま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、取得した資格に見合うプロジェクト先

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当てなどはあり、人によってはモチベーションにつなが

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:客先常駐なので合う人合わない人はいるでしょう。成長は業務時間

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月21日

働きがい:あまり干渉して欲しくない人間関係を欲するなら良い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション

3.0

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:支援制度と呼べるほどのものはない。自分の思い通りにキャリアを

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:勉強会もあるが自分で勉強するのがいいと思う。働きがい:前の会

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

2.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:キャリアアップは出来ます。働きがい:特

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

教育・研修：入社後1ヶ月間は基礎的なことを学ぶための研修期間が設けられます。ビジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

教育・研修：研修はほとんどないと言っていいくらいです。エンが提供する「エンカレッ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

教育・研修：ITスキル、もしくは飲み込みの早さが必要。現場によっては優しく指導し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

働きがい：常にお客様先で仕事を行っているため、コミュニケーション能力やITスキル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：弊社はSESによって、ほとんどの社員が単独で出向しているので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：ない。以前勉強会のようなものがあったが、参考書に書かれている事をただ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：ありません。あっても微妙な人が微妙な話をするだけです。しっかりした研

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:未経験を積極的に採用しているが、そういった方に知識を身につけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：ほぼやってないに等しいです。稀に研修も開催していますが、客先での業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

働きがい：役員や社員同志の距離が近く、みんなが自らの意見や思いを交換し、共有でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

教育・研修：現時点では、各社員が単独で客先に出向することがほとんどで、社員が集ま

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格取得試験に合格すると受験費が支給される制度があった。社内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

成長・キャリア開発：様々な現場で働くことが出来るので、色々な人・場所・仕事内容に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】顧客が抱える問題に対して自分でできること、考

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】この仕事のやりがいは、自分のやりたい案件につ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

働きがい：風通しがよく、意見を言える。希望すれば挑戦させてくれる。向上心のある人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：仕事で頑張った事、現場先で評価や資格取得など、給与・昇給・昇格に響くの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

働きがい：各種報告や会社の行事などで、帰宅後や土日に作業が発生することが少し多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月20日

働きがい：そこそこの年齢でも、エンジニアとして働きつづけられるのは良いと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：研修制度がしっかりしている。また、昇給条件が基本情報技術者試験合格など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

成長・キャリア開発：業務を通じてキーボードのブラインドタッチ、相手の発言を理解し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

教育・研修：限られた人数で業務を行っているため、人材が不足しておりなかなか教育が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

成長・キャリア開発：ある意味決まり事がまだない状態なので、自分で仕組だったり制度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

教育・研修：中途ではなく、新卒をもし採用な場合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

教育・研修：研修制度・OJTプログラム等が整

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会社名	株式会社ジョブクラウン
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://jobcrown.co.jp/
所在地	東京都台東区上野3丁目2-1エクセレントビル２Ｆ

従業員数	50名
設立年	2015年
資本金	20百万円
代表者	久保孝太
※ 一部、四季報データ参照

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