回答者： 女性/ EC事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与や昇給の際は事前に面談があります。業務についてだけでなく気になることなどざっくばらんに話せる機会があります。額面については書面で提示があります。
昇給についてはこんなにきちんとある会社は初めてだったのでびっくりしました。
給与明細が書類で渡されるのではなく、オンライン上で確認できるところが画期的です。
評価制度：
普段の業務以外に個人で取り組んだことを一人一人きちんと見られて評価される職場です。
細かいことや目に見える結果ではなかったとしても、こう考えたからこうしたという過程もきちんと聞いてくれる場があります。そしてとても話しやすいです。
昇給がこんなにきちんとある会社は初めてだったのでびっくりしました。
社員同士で競い合うというよりは、それぞれの長所を生かして困ったときは協力し合いながら業務に取り組んでいます。
賞与や昇給の際は事前に面談があります。業務についてだけでなく気になることなどざっくばらんに話せる機会があります。額面については書面で提示があります。
昇給についてはこんなにきちんとある会社は初めてだったのでびっくりしました。
給与明細が書類で渡されるのではなく、オンライン上で確認できるところが画期的です。
評価制度：
普段の業務以外に個人で取り組んだことを一人一人きちんと見られて評価される職場です。
細かいことや目に見える結果ではなかったとしても、こう考えたからこうしたという過程もきちんと聞いてくれる場があります。そしてとても話しやすいです。
昇給がこんなにきちんとある会社は初めてだったのでびっくりしました。
社員同士で競い合うというよりは、それぞれの長所を生かして困ったときは協力し合いながら業務に取り組んでいます。