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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:
キャリア開発に関しては、自身が主体的に考えていかないと難しい印象があります。良くも悪くも流れが早く変化が大きい企業のため、異動が頻発します。なので、その異動を戦略的に行うことができれば経験したことのない職種の業務を経験でき、掛け算的に市場価値の高いスキルを身につけることができます。

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:手を挙げれば何でもやらせてくれるので、意欲のある人はどんどん

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回答者：男性/ メンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:スピーチでこの会社に出会えてよかった。この会社で仲間と働けて

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:ルールや文化がしっかりしているので、その点は辞めてどの会社に

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回答者：女性/ ライフコーチ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナーや、オンライン上でのテキストコミュニケ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:RAやCAなどキャリアアドバイザーを経験した場合、人材領域の

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:リーダー陣がマネジメントできていないので、自分で問題を発生さ

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:社長をはじめすごくやりがいがある。もっとこうしたいという意見

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:部署によって異なる。私の部署は入社当時は成長を感じるが、1年

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:自ら考えてキャリアを積める人には向いていると思います。どこで

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:クレドを通じ、人間の必要なことは学べる。他企業では、なかなか

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:部署間の交流が頻繁にある点が良い働きがい

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回答者：男性/ メンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:論理的思考力を手に入れる事ができる会社働きがい:人生の変化に

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回答者：回答なし/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:やりがいは非常に強かった。個人のキャリア開発もサポートしてく

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:とても弱い。働きがい:顧客のために、というところが一番の働き

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:未経験からIT領域にある程度詳しくなれることは強み。働きがい

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:企画や提案を役員に通す仕組みがあり、当事者意識を持って仕事に

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回答者：男性/ コンテンツ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:キャリアを考えるのであればおすすめできません。異動が多くきわ

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:キャリアという部分ではあまり成長させてもらえるという期待はし

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス

5.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:ベンチャーカルチャーもあり、まず現場でぶち当たりながら覚える

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回答者：男性/ 無回答/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

働きがい:手を挙げる文化。自らが課題意識、当事者意識を持ち行動する姿勢を求められ

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:業種と事業領域的に成長の限度はあるが、自己研鑽次第ではどうに

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:自社教育ツールを使えるので、成長できるとは思うが、仕事は自分

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:入社するまでプログラミング未経験でしたが、入社後にプログラミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:テック系の知識がみについたとおもいます働きがい:理念追求して

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:他者貢献の精神が強い方は本当にやりがいのある環境だと思います

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。働きがい:受講生のお役に立てたとき

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回答者：男性/ 教養メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月11日

働きがい:いかに受講生に価値ある機会を提供できるかというところに本気で取り組んで

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回答者：女性/ 新規事業オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:スキルが高いほど部署異動が多いため、様々な職種にチャレンジで

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回答者：男性/ メンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:成長は働くあなた次第。働きがい:働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:成長はできないです。若い会社でありリーダーも若い人が多く何か

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月13日

働きがい:直接受講生さんの成長を見ることができるので、自分の頑張りが直接他者貢献

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回答者：男性/ プログラミング講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月03日

働きがい:お客様からの感謝の言葉がダイレクトに届くため、大きなやり甲斐を感じまし

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回答者：女性/ ライフコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ チームリーダー

3.3

口コミ投稿日：2021年04月25日

働きがい:受講生が、学習をやりきり転職を成功させていくのは

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回答者：男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:配属部署と本人のやる気に

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会社名	株式会社div
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://di-v.co.jp/
所在地	東京都渋谷区円山町19番1号渋谷プライムプラザ12階

従業員数	526名
設立年	2012年
資本金	1165百万円
代表者	真子就有
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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