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回答者別の社員口コミ(ホームトレードセンター株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】人それぞれなので、考え方が合う人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:まだ、女性が管理職は少ないが、女性のスタッフも増えている
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口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:男女対等な仕事内容なので、同じように仕事していくので、特
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口コミ投稿日:2019年10月22日
入社理由・入社後の印象:自分のこれからの事を考え、この仕事の経験が後々に活かして
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口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】分からない事や相談事をすぐ相談して、アドバイス
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口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:自分自身は、いずれ独立も考えているので、不動産業やファイナンシャルプラ
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口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:仕事柄上下関係があまりうるさく言われない。成果主義的な
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口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】それぞれに個性が有り、自分自身に近いタイ
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口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一人一人が仕事にポリシーを持っ
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口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:資格を取得したい際に、補助制度がまだ無いようなので、自己負担になってい
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口コミ投稿日:2019年10月16日
事業での社会貢献:会社のキャッチコピーもありますが、誰でも一戸建ての住宅に住める
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口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:資格を取得されると手当が支給される。給与の体系がランク付けてあります。
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口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:男女対等に仕事に取り組んでいるので、男だからとか女だから
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口コミ投稿日:2019年10月16日
成長性・将来性:グレープ会社で成長がまだまだ見込みが有り、その強みを活かして、全
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口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:営業会社独特の精神論的な社風はあるが、気持ちの上で最後
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口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:定休日や月々の休みがあるので、休みは取れる。営業で出勤になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:男女対等に仕事を行っているので、あまり気になる事は無いが、女性
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口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:事務所の清掃やゴミ出しは自分達で行っているので、スタッフ全員が協力
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口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:事務所もあり、各自それぞれにデスクとパソコンと携帯が支給され、仕事
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口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分自身で、仕事を覚える事が多いので、上手く
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口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】転勤が独身者には、多いようで
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口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】上司の判断にはなりますが、企画などは
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口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】通勤手当や資格手当、有給など業者はしっ
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口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女対等で、仕事しているので男だから女
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口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に男女に差はないが、
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口コミ投稿日:2019年10月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】仕事にポリシーや情熱がある人が
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口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】今までの先輩方の多くは、中途採用の方々が多か
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口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社してすぐに新人研修があり、4ヶ月みっちり
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口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】不動産業を続けていく際に売買
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口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は、上司によってチェックされている。営業会社なので年功序列よりも成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:新卒は約4ヶ月くらい新人研修がある。中途はその採用営業所にて個別に上
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口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:新卒よりも中途採用が割合的に多い。さらに、新卒を成長させるようなマ
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口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:お客様にできるだけ希望を叶えてあげれるように、限られた予算、内容で、後
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口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級制度によって給与水準がランク付けてあります。ボーナスや昇給は社長や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に8時間ですが、営業なのでお客様の予定に合わせて仕事し
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