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株式会社ルクールプラスのカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社ルクールプラスの回答者別口コミ（9件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年04月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年03月12日
  • コーポレート戦略部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年10月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2020年11月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月08日
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株式会社ルクールプラスの職種別口コミ（41件）

営業系（36件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ルクールプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月06日
福利厚生:
福利厚生については、ほかの会社にはないようなものがあると感じた。

オフィス環境:
オフィスについては酸素カプセルがあったりなど面白いが自分自身使ったことは無かった。飲み物が置かれたりといろいろと工夫されているように感じた。

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株式会社ルクールプラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:
残業している人としていない人の差が大きかったと思う。また、祝日があると営業日を調整するのに土曜出勤日があり6連勤して1日休みという週ができてしまって大変だった。

多様な働き方支援:
リモートワークや早帰りについては特になかった。

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株式会社ルクールプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：いい点はありませんので具体的には書けません。やる気があり、どこまでも上司についていける、ご機嫌がうまく取れる人なら良いのではないでしょうか。ゴリゴリの体育会系。
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株式会社ルクールプラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
女性の働きやすさ：女性にはとやかく言わない人が多いので、割とちやほやしてくれます。ただ男性にはあたりが強いので、一緒の空間でている人がいるとかなり嫌な気分になります。
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株式会社ルクールプラスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月06日
働きがい:
お客さんに喜んでもらえたり、感謝してもらったりするときに「やっててよかった」と感じた。お客さんの期待に応えたい一心で様々提案等していたので、自分が提案したものが形になったときがとても嬉しかった。

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株式会社ルクールプラスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前にインセンティブの話をたくさんされていたが入ってみればインセンティブ獲得している人が少なく、獲得できるボーダーが高すぎてあまり現実的に感じなかった。また、店舗間の異動が多くてお客さんの定着が難しいこともあった。

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株式会社ルクールプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日
雇用の安定性：自分自身、特に不満を感じたことはない。新卒の定着率はかなり良い。中途は、パーセンテージまではわからないが、新卒入社に比べると定着率は若干低い印象。中途で辞めていった社員の特徴は、新卒入社の若手社員に勝てない・自分でできないことを人のせいにする・すでに転職癖がついているなど。続いている中途入社のメンバーは、仕事のできる人ばかり。一緒に働いていて心地いい人ばかり残ってくれるので、最終的には働きやすい環境になっている点では結果オーライ。
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株式会社ルクールプラスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ コーポレート戦略部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与水準は低めです。家賃補助が最大4万円でますが、そちらも勤務地と自宅の距離が近くないと支給されない為、引越しが前提になります。
ボーナスは業績連動のものが1年1度支給されますが、ほとんどの従業員は支給されずに一部の従業員にのみ表彰という形で支給されます。
実力主義の社風を謳っていますが、そもそもの給与水準が低いため、昇格しても大した昇給は期待できません。また営業のインセンティブ支給額も低いため、この会社で年収を上げてキャリアアップすることは事実上不可能となっています。

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