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回答者別の社員口コミ(NKリサイクル株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:唱和しろといわれたことはないが、入社のしおりや、規程には書いてあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:とりたててしくみになっているわけではないが、ハローワークが推奨
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】工場のことしかわからないが、廃棄物処
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】やってはならないこと、やならければならないこと、は割と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:入社時のひととおりのOJTと、基本セミナー・講習等のOFF-JTに始
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康に関する取り組み・制度】健康診断があるくらいか。評価が悪い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:とりたててはないが、最近は作業用制服や手袋・靴に至るまでことごとく支給
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】どちらかというと強制退社型の
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】7時間30分が基本。休憩が1時間30分
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】特に規程には書かれていないが、1年後1ヶ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】作業系なので基本給18万円からスタートして、いま3年
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼は基本は12-13時で、外出しな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】工場の前で朝礼があるので、きょうは事務員さんはこう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】機械の運転作業はタイヤの切断機や、ホイ-ルを外した
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:私の仕事は工場なので、トラックで運ばれてくる廃タイヤを荷受けして、処理
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】技能資格を13個くらいか、会社の負担で取らせ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務員は全員社長の直属となっているので
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口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現業に女性はいないので
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】いちばん長く働いている人で6
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】個別面談には社長が行うケースと社労士
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】キャリアアップ制度、人材育成制度、キャ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】基本、日常業務のなかに、客商売
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどが中途社員で個性も豊か。教育が職種別
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】事務員は高卒の新卒。OFF-JTとOJTでゆ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どちらかといえば自由に裁量させてい
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どちらかというと40~50代主体。20
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:どちらかといえば堅実。家庭的な人が多いのか。したがって
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口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アルバイトのつもりで入ったが、まあまあ居心地
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口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:男なのでわからないが、いちおう女子更衣室はある。使った人はいな
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】年をとったことも関係するかもしれないが、
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口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】資格は業務に関係することはなんでも取らせてくれる。が
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口コミ投稿日:2018年03月19日
新規事業への取り組み:【新規事業の立ち上げに関して取り組んでいること】経営者によ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
事業での社会貢献:廃タイヤの専門処理工場。廃タイヤは環境省から「処理困難物」に指
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】とりあえず、あした会社に行きたく
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:半々だと思う。立ち上げ後、6年続けている人2人、3年続けている人が
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