回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 35万円 | 0万円 | 142万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 142万円 |
給与制度:
一般社員は5段階ぐらいの等級に分かれていて、就業年数や資格の有無で昇格します。
基本給にそこまで差はありませんが、賞与で差が出ます。
評価制度:
年功序列の傾向が強いです。
一定の等級以上は資格を取らないと昇格できません。
一般社員は5段階ぐらいの等級に分かれていて、就業年数や資格の有無で昇格します。
基本給にそこまで差はありませんが、賞与で差が出ます。
評価制度:
年功序列の傾向が強いです。
一定の等級以上は資格を取らないと昇格できません。