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株式会社ヘッドライトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
シフトは自分が決めて出勤するので自由です。完全歩合性なので稼ぎたい人は休みなく朝から晩まで働けばそれなりの稼ぎにはなる。
店長になると手当つく。店長になりさらに実績をあげるとフランチャイズオーナーへの道もあるのでやる気次第でオーナーになれる。
個人事業主として働くのですべて自分次第。
指名客は指名料で歩合がつくので顧客が多い人はかなり稼げるシステムだと思います。
会社が集客はしてくれるのでフリーのお客さんは多いのでそこからいかに自分のお客さんにできるかが勝負ですね。
価格帯が安いので自分でメニューアップの提案などして客単価をあげる必要がある。

評価制度:
一定数の指名客と売上をあげると店長の打診や新店オープン時に店長になれる。
オーナーになると結構稼げる話はきくのでそこを目指して頑張る人が多いと感じます。

回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託です。やったらやった分だけもらえます。1人のお客様の何%もらえ
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回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託なのでやった分だけ給料がもらえるシステム。休みも自由なので、自
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 20万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与のベースは低い。ただし、役職に付けば10万単位で上がっていった。賞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
評価制度:評価自体は冗長のみが行うため、型となっている人事評価はないのではないか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
評価制度:四半期毎にあったりなかったりと、単発での評価制度はある場合があったもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公表された評価制度で評価すると言われたが、あっさりそれはなくなり、何の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定した企業の為、給料がしっかり振り込まれる事。年収は前職より下がった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職場内に評価をする上司がいる為、社員数が膨大な企業よりはアピールがしや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が上がったという人に会った事がない点。年収が下がった入社の為、しっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月07日
評価制度:第2創業期という大きな節目にある為、まだまだ整備が必要な事も多々ある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月07日
評価制度:今まで人事評価制度がなかったので昇給がないのが長く働ける環境にはなって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今の業務が必要でなくなった時に新たに自分自身の価値を見出す為に仕事を探
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職選抜における社員評価が事前に知らされていたものとは違った評価をされ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月07日
評価制度:人事評価制度を形式だけではなく、もっと運用し、給与面に関してさらに充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価制度がまだはっきりと確立されていない為、その都度自分がこれまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:第二創業期を迎え役職分けがはっきりとし、社内の業務分担がわかりやすくな
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:業務に見合った給与は貰えるが明確な昇給は無し。評価制度:評価制度が曖昧
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回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は業務委託という形で技術売上の半分弱が報酬として支払われる体制でし
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回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業務委託の為、完全歩合制。お店で店長や副店長の役職があり、役職に応じた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
給与水準:多く入客出来て、仕事に対する評価と報酬がしっかりしているので仕事がたの
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗を管理しているマネージャーがおり、マネージャー達は正社員なので普通
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