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UUUM株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
447万円300~720万円32

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収447万円
回答者の年収範囲300~720万円
回答者数32

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
471万円
(平均年齢27.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
473万円
(平均年齢28.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
396万円
(平均年齢28.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
435万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(190件)

UUUM株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:
会社のカフェコーナーみたいなものが結構綺麗で、編集の人だったりいろんな人が出入りしているのでオープンなカフェの感覚で仕事ができるエリアがあるのは良かった。通常のカフェだとセキュリティを気にしなくてはいけないが社内スペースなので気にならないのも良かった。
福利厚生自体もベネフィットワンで色々選べたり、社内で大小様々なイベントが開催されたりで割と面白みがあって良いと思う。ベンチャーの中でもかなり色々なメンバーが集まる会社なので、そう言った面でのメリットはいかせていたように思う

UUUM株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:
フレックスと有休が使いやすいため、私用・通院や勤務時間の調整はかなり柔軟です。有休とは別に夏季休暇が指定期間内の好きなタイミングで取得できるのはよかったです。

多様な働き方支援:
部署によりますがリモートワークも可能です。出社と合わせてハイブリッドに働いている人が多い印象ですが、マネジメント担当は現場への出勤、営業は出社での対応が多めの印象でした。

UUUM株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。グループリーダーも距離が近いので話しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは年齢が近いこともあり話しやすい。どの会社も同じだとは思うが、多少のあたり外れはある。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者採用も実施しており、そこに対して社員の偏見がないのはとても良い。

UUUM株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:
部署によりますが休暇は取りやすい。女性の管理職登用は今後進めていくべき部分と感じています。
育産休制度については男女ともに活用している方が多く取りやすい雰囲気です。
フレックスが使えるため私用や通院等もしやすいと思います。
女性比率も低くなく、また各事業部にバランスよく男女配置されている印象のため、そういった意味でのバランスの悪さ、働きにくさは感じにくいかなと思います。女性もベンチャー的というか、職種に問わず基本的には、明るく快活な方が多い印象で、前向きな姿勢の方多めです。

UUUM株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングパートナー/ プランニング

4.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:
役員からの営業研修やスキルアップのための勉強会が定期的に開催されている

働きがい:
トレンドのインフルエンサーのコンテンツ作りを特等席で見られること。イベントへの参加や
タイアップの撮影、案件時のmtgを通してクリエイターの考え方に触れることができる。
インフルエンサーに憧れているというよりかは自分もそうだったがメディアの1つという目線でなぜ人を熱狂させられるのか、興味を惹きつけられるのかの分析的な視点をもてる人が向いています。

UUUM株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
裁量を与えて各々の自主性を重んじるという方針の割には、上司の許可がないと実際にアクションするまでに至らないことが多くありました。また、近年は人材流出が激しくチームリーダーとしてスタッフを束ねられるような人材が少ないように感じました。

UUUM株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:
営業は強いと思う。メディア開発に関しては、続々と売り上げているので、UUUMを支える要になっている。

事業の弱み:
新たなサービスに関しては弱いと思う。

事業展望:
売り上げが伸びると良い。

UUUM株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
賞与は業績によって決まり、年々売上は低下しているので望めない。賞与も年に1回なので、ボーナスはないと考えていたほうが楽。額も給料1ヶ月分も貰えれば御の字。

評価制度:
若いうちでもリーダーになることができるし、結果を残せばしっかり評価されると思う。
グレード制で給料が上がるが、会社全体を見てみても、業績の不調もありグレードを上げるのは結構難しいイメージ。リーダーになると付随してグレードが上がることが少なくはないので、リーダーを目指すことが給料を上げる近道だと思う。