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回答者：女性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:
風通しは良い。グループリーダーも距離が近いので話しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは年齢が近いこともあり話しやすい。どの会社も同じだとは思うが、多少のあたり外れはある。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者採用も実施しており、そこに対して社員の偏見がないのはとても良い。

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回答者：女性/ エンタメ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:TL（チームリーダー）までは望めば高確率でなれるそれ以上行

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:MVPなどの賞を設けたり、次世代管理職を育てるプログラムも

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティングパートナー/ プランニング

4.6

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:若手の挑戦を後押し。ただ本人のやる気がかなり必要で主体的に

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回答者：女性/ プランニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プランニング/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方組織体制・コミュニケーション:接しやすい人が

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:興味なし組織体制・コミュニケーション:人見知り多いからコミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

組織体制・コミュニケーション:上限関係なく、自由な社風です。コミュニケーション重

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは問題なく、交流できると思います

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:明るくてコミュニケーション能力が高い人が多い。裏を返せば職

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回答者：女性/ マーケティングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:社風の大企業化は悪い方向に加速気味組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:とてもチャレンジング。組織体制・コミュニケーション:組織官

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回答者：男性/ チャンネル運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:チーム、部署ごとでかなり雰囲気は変わってくる。所属していた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強い人が集まっている印象です。風通しは悪く

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回答者：男性/ まーね/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:明らかに業界的、会社的に将来的に厳しいのに、危機感が全くな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の社員が在籍しており、問題なく業務にあたってい

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回答者：女性/ クリエイターマネジメント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイターマネジメント部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバー

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ バディプランニング

3.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

組織体制・コミュニケーション:組織のメンバーや上司とはかなりコミュニケートしやす

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回答者：男性/ プランニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は比較的活発である。組織としてはあま

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回答者：女性/ メディア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質のため、基本的にはトライ＆エラーで進めること

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:風通しがよい会社です。また挑戦を受け入れる会社で、失敗を引

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回答者：女性/ メディア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:ポジティブな業務遂行能力、マネジメントポジションであれば経

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回答者：男性/ メディアユニット/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:光通信系の会社なので、ゴリゴリの営業が強い会社。だが、車内

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回答者：男性/ 動画編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア/ 無し

3.9

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:ベンチャー組織体制・コミュニケーション:基本的にみんなゆる

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:光通信出身の創業社長の雰囲気が会社のカルチャーになっている

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回答者：回答なし/ 広報/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:クリエイターの方と二人三脚でより良いサービスを提供する会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：転職する際に、高収入な会社に転職するのに苦労する。理由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：体育会系。光通信出身者は優遇される。パフォーマンスや成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：上下関係があまり厳しくなく分からないことがあっても躊躇

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会社名	UUUM株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.uuum.co.jp/
所在地	東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー 37階

従業員数	471名
連結従業員数	429名
設立年	2013年
資本金	803百万円
代表者	鎌田和樹
決算月	5月
上場年	2017年
平均年収	526万円
平均年齢	30歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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