3.5

口コミ239件
年収・給与27件
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口コミ(239件)

年収・給与(27件)

女性の口コミ(79件)

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UUUM株式会社の平均年収は450万円、年収範囲は300～800万円です（45人の正社員の回答）。

UUUM株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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UUUM株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
450万円	300~800万円	45人

（平均年齢29.0歳）

回答者の平均年収	450万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	45人

（平均年齢29.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	454万円（平均年齢27.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	507万円（平均年齢30.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	423万円（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	410万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	422万円	720万円	24人
30~34歳	477万円	700万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	0万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
賞与は業績によって決まり、年々売上は低下しているので望めない。賞与も年に1回なので、ボーナスはないと考えていたほうが楽。額も給料1ヶ月分も貰えれば御の字。

評価制度:
若いうちでもリーダーになることができるし、結果を残せばしっかり評価されると思う。
グレード制で給料が上がるが、会社全体を見てみても、業績の不調もありグレードを上げるのは結構難しいイメージ。リーダーになると付随してグレードが上がることが少なくはないので、リーダーを目指すことが給料を上げる近道だと思う。

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回答者：男性/ まーね/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:低いがYouTuberと働けることがモチベになっている人も多い印象。評

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回答者：女性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	24万円	0万円	20万円

年収	310万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給自体は低く、手当等で補っている。昇給のチャンスが年に1回なのは残

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングパートナーユニット

3.5

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	7万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:中途で入社すればそこそこだが、新卒で入社するとかなり厳しい。賞与も業績

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	0万円	25万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:上がりにくい。賞与は年一回、月給にも満たない。手当ては家賃補助など一般

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	55万円	0万円	30万円

年収	690万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:職位が何段階かあり、大きく分けると２つなのですが、上の方になるとならな

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	52万円	14万円	20万円

年収	630万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	20万円

給与制度:当時は比較的期待度や諸々含めての評価をしてくれる責任者がいたため給与的

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	35万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は人によってはどんどん上がっていきます。評価制度:実力主義より、や

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:スタッフやシニアなど役職とは別に階級制が設けられており、給与は比較的上

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	35万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍時は比較的昇給が早かったかと思います。評価制度:上長により、設定ハ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は昔ほどはしにくいが、全く上がらないという訳では無い。マネジメント

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回答者：男性/ クリエイターマネジメント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	28万円	5万円	0万円

年収	440万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はグレードが定められており、グレードを上げると給与も上がる仕組み。

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回答者：男性/ プランニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給料は業務量から考えると少ない。クライアントやクリエイターからの連絡次

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回答者：女性/ マーケティングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	80万円	20万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	20万円

給与制度:今年で大きく変わり、昇給基準が厳しくなった。完全実績主義評価制度:実力

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回答者：男性/ チャンネル運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.7

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私自身は業務委託契約だったためほぼ参考にはならないと思いますがそれなり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	20万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は年1回ということで機会は普通。評価制度:実力主義となっている。た

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	1万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:全然給料高くないしボーナスも年一で少ないのであまりおすすめしない評価制

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回答者：回答なし/ プランニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	4万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給、賞与は年に一度。賞与は業績連動、年に1度。評価が低くなくとも、1

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティングパートナー/ プランニング

4.6

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:昇給は役職がつくかどうか次第。評価制度:営業は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:目標によって給料がup、downです。S〜Dで

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は頑張ったひとだけ、わかりやすくあがるシステムです。ただ、最初はあ

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回答者：男性/ バディ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:平均年齢の低さ、特別なスキルも必要なく、割と誰でもできるような仕事が多

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回答者：男性/ 動画編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア/ 無し

3.9

口コミ投稿日：2021年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	17万円	18万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	30万円

給与制度:半年に一回自分と上司で決めた目標に対して実際どうだったか査定していく基

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	33万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:半年に1回査定があり、月給がその都度5000円上がる。評価によっては1

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回答者：回答なし/ 広報/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度はごく普通だと思います。評価制度:業務に対する姿勢に対する評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今は改善されているかもしれないが、当時はみなし残業がとても多く(入社す

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回答者：男性/ チャンネル運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務委託のため正社員と給与形態は違うが基本的には基本給+再生数インセン

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UUUM株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

福利厚生:一通りの住宅手当や通勤手当はつく。退職金はない。オフィス環境:ミッドタ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:住宅補助が1万円ありました。本人名義のものです。また社員持株制度もあり

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会社名	UUUM株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.uuum.co.jp/
所在地	東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー 37階

従業員数	471名
連結従業員数	429名
設立年	2013年
資本金	803百万円
代表者	鎌田和樹
決算月	5月
上場年	2017年
平均年収	526万円
平均年齢	30歳
※ 一部、四季報データ参照

UUUM株式会社の平均年収は450万円、年収範囲は300～800万円です（45人の正社員の回答）。

UUUM株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	454万円（平均年齢27.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	507万円（平均年齢30.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	423万円（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	410万円（平均年齢33.3歳）

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