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独立行政法人国立女性教育会館のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

独立行政法人国立女性教育会館の回答者別口コミ（1件）

  • 総務課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年01月04日
回答者一覧を見る（1件）

独立行政法人国立女性教育会館の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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独立行政法人国立女性教育会館の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月04日

回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション：
全職員が４０名程度の小規模な組織なので、大規模組織に比べて職員間のコミュニケーションを実施しやすいという特徴がある。週1回、理事長、理事、課室長、係長等による運営会議を行い職員間の意思の疎通を図っている。そのほかにも適宜、役員会、運営委員会、外部評価委員会等の会議を行い、組織内の意思の疎通を図っている。また、小規模組織なので提案が実解しやすい特徴がある。
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独立行政法人国立女性教育会館の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月04日

回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年01月04日
女性の働きやすさ：
女性職員の多い職場であり、現在、職員の7～８割程度が女性である。女性職員が長期にわたって在職しており、係長、課長といった管理職の女性も存在する。産前産後休暇や育児休暇、介護休暇の制度を設けており実際に休暇を取得後、職場に復帰した女性職員もいる。テレワーク制度や旧姓使用の制度を設け実際に利用実績もある。
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独立行政法人国立女性教育会館の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月11日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日
事業での社会貢献：男女共同参画の推進という社会的課題に対して教育・研修を担う国立の機関として、社会への貢献性が高いと感じています。
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独立行政法人国立女性教育会館の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月04日

回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年01月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
独立行政法人のため給与制度は国の制度に準じており、国家公務員に準じた額の給与が支給されている。昇給は通常は1月に年1回、勤務評定に基づいて実施している。賞与は6月と12月の年2回、勤勉手当、期末手当を支給している。各種手当としては扶養手当、管理職手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、超過勤務手当などを設けている。
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