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株式会社旭商工社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.9
103件株式会社旭商工社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社旭商工社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社旭商工社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月12日
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年10月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年11月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区平川町１０−１２ルーク本社ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年に数回土曜日の出勤が保守のため発生する。多様な働き方支援:...
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3.9
福岡県福岡市博多区東光２−８−３０東光第一ビル２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ ロジスティクス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に休日休暇はしっかりとれます。休日休暇に会社から業務連...
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3.1
愛知県豊川市伊奈町新屋２７９
商社・電機・電子・半導体
2.4
東京都荒川区東日暮里１−３２−６ＣＲＯＳＳビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。休日出勤もなく事務員なら定時に帰れます...
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2.8
北海道札幌市北区北１１条西４−１−１５
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属する部署によって大きく異なるが、見積もり作成や発注業務な...
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3.0
東京都江東区有明３−５−７ＴＯＣ有明ウエストタワー
商社・電機・電子・半導体
3.3
東京都港区西新橋１−２−９日比谷セントラルビル１８Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署による。客先都合で夜中しか作業できない、などで立ち会う社...
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4.5
東京都中央区銀座７−１１−１５東京ジェイテクトビル３Ｆ
商社・電機・電子・半導体
2.9
大阪府吹田市南金田１−４−２１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝も8:40からで早すぎず、定時は17:40までと...
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2.4
長野県松本市笹賀７６００−１９
商社・電機・電子・半導体
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社旭商工社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間は多いが、体を壊すほど多くもない。趣味に生きる人も多く、ワークライフバランスはとれていると思う。
休みたいときには段取りが良ければ休めるが、担当によっては休日出勤があり重なると休みにくい人もいる。実際は上手くやれば休める。
多様な働き方支援:
モバイルPCを貸与されていて直行直帰のような効率の良い行動は推奨しているが、在宅勤務は基本ない。
副業は禁止。
時短勤務は子供が小学生のうちは認められるようだが、実際に利用しているのは女性だけ。