口コミ投稿日:2023年03月25日
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ マッサージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 回答なし/ フランチャイズ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
2.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進/ 主任
2.6
口コミ投稿日:2017年09月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2017年09月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年01月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月11日
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HITOWAライフパートナー株式会社のカテゴリ別口コミ(216件)
HITOWAライフパートナー株式会社の回答者別口コミ(45人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月12日
- その他 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年07月22日
- マッサージ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月13日
- 営業 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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3.9
最新の回答:2023年03月25日
- ハウスクリーニング その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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3.4
最新の回答:2023年03月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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HITOWAライフパートナー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
良くも悪くも営業会社なので、売り上げに対するプライオリティが高いです。
管理職は特に数字の意識が高く、良い刺激となります。
またフランチャイズ加盟店を尊重し事業運営をしている印象があります。そこは良い部分だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
特に中途採用の方が多いと感じます。
中途の方は同期が少なくコミュニケーションに苦労しているイメージがあります。
あまり社員全体で集まるイベントなどはなく、部署間の業務もあまり連携がない部分が多いため、他部署とのコミュニケーションが薄くなりがちです。
ダイバーシティ・多様性:
この点についてはあまりどのような施策を行っているのかが見えていません。
障害者の方については、ソーシャルワークというグループ会社があり、
各社と連携し非常に業務を助けていただいている印象があります。外国人の方はあまり見ません。