株式会社MAARUのカテゴリ別口コミ(4件)
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株式会社MAARUの職種別口コミ(4件)
株式会社MAARUの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社MAARUの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社MAARUの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ 店長 調理長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒノメゾン藤枝店/ 店長
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
飲食店経営の会社ですが不動産主の会社の系列会社で
コロナ過からの流れもあり昇給 賞与は期間内はほぼ無しでした
手当面有りですが固定残業代込での支給
超過分は一応支給されます
交通費は5㎞内は支給されませんでした
役職手当は比較的多めの金額で
残業超過分もサービス残業ではなくその分は支給されました
評価制度:
ホールキッチン問わずある程度の知識と
接客スキルもお客様への対応ができれば評価してもらえる環境
予算達成だけでなく原価 人件費 衛生管理 メニュー開発 人材確保や育成など細かく見てくれる面がありました
飲食店経営の会社ですが不動産主の会社の系列会社で
コロナ過からの流れもあり昇給 賞与は期間内はほぼ無しでした
手当面有りですが固定残業代込での支給
超過分は一応支給されます
交通費は5㎞内は支給されませんでした
役職手当は比較的多めの金額で
残業超過分もサービス残業ではなくその分は支給されました
評価制度:
ホールキッチン問わずある程度の知識と
接客スキルもお客様への対応ができれば評価してもらえる環境
予算達成だけでなく原価 人件費 衛生管理 メニュー開発 人材確保や育成など細かく見てくれる面がありました
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社MAARUの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社MAARUの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長 調理長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒノメゾン藤枝店/ 店長
会社変革期だったこともあり、上司がほぼ全員代わったり
大変な時期でしたが、直属の上長が親身になって意見を聞いてくれたり
対応もしてくれていた
組織体制・コミュニケーション:
系列店同士の繋がりはとてもしっかりしていたと思います
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