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ニッカホーム中部株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
449万円250~800万円16

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収449万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数16

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
479万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢24.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
438万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳429万円750万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ニッカホーム中部株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業兼現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
要領が良く、利益をしっかりとればたくさんもらえると思います。逆は然りです。

評価制度:
正直、昇格することにメリットを感じません。
営業所で一番偉い店長になったとしても給料が下がることがあります。
クレームの対応が増えるのに関わらず給料が下がる。
プレーヤーでいた方が良いと思う人も多いと思います。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度あります。賞与は年に二度あります。営業なれではの、月々の
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回答者: 男性/ 営業、現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義です。3年目からは個人事業主のつもりで物事を考えて動かないと未
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回答者: 男性/ 中部本社工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の昇給はあり、ボーナスはポイント制度なので、1日の仕事をやればやっ
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回答者: 男性/ 中部本社工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やれば貰える職場だと思うけどもっと若い子達ももっと貰えるような仕組みを
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回答者: 男性/ ホームダーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張った分だけ賞与で評価される点は魅力的な部分であると思います。若い世
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:同世代と比べると月給は少ない方です勤務年数によって月給が上がるわけでは
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回答者: 女性/ ホームダーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 60万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社と中途入社で昇給には差がある。賞与は半期の成績によって決まり、
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気工事部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:会社の取り分がかなり多い評価制度:完全実力主義ではあるが、電気工事士と
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回答者: 男性/ リフォームの営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は頑張った分しっかりと貰えます!やる気のある方はその分賞与で返って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:歩合ももらえますが固定給もそれなりにもらえます。昇給はあまり望めません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分が頑張って結果を出せば出すほど必ず評価されます。入社年数には一切関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他、工務店に比べ営業と現場監督をするので成長が早く覚えることやる事が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・成績に応じて給与が決まる点。(やればやっただけ給与が上がる)・人事評
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もっと社員が増えればリーダー等になるチャ
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ニッカホーム中部株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ホームダーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:会社提携の施設割引などがある。退職金は働いた年数によって変動するが支給
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回答者: 男性/ 営業、現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:ホールディング内で飲食業を営んでいることから、社割にてお安く食事や宿泊
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3.3
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