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株式会社メディカルクルーズのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社メディカルクルーズの回答者別口コミ（3件）

  • 経理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月23日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
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株式会社メディカルクルーズの職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社メディカルクルーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月30日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日
福利厚生：有給休暇が欲しいときに自由に取得できたら嬉しいです。
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株式会社メディカルクルーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
イベントごとがあり、それにはほぼ全員が絶対参加ということがあった。
それが夜であったり土日であっても。
参加しても給料は発生しないが、経費で全て出してくれた。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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株式会社メディカルクルーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月04日
女性の働きやすさ:
女性従業員が多かった。
小さいお子様がいる人は、お子様が急病で休ませてもらっている人もよくいたが、基本的に代わりに入ってもらえる人を探して、ということをしないといけなかった気がするが自分の職種と違う人の話なのであまり覚えていない。

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株式会社メディカルクルーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日
教育・研修：資格取得に積極的な会社なので、入社時に調剤事務の資格のない方でも、入社してから会社負担で資格取得が可能です。また、スタッフ全員が仲が良いので、分からない事もすぐに教えてもらえますし、何でも相談に乗ってもらえるので意見の言いやすい職場です。
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株式会社メディカルクルーズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】雰囲気が良さそうだと思った【入社後のギャップ】ピリピリしていた退職後の手続きが遅く大変迷惑
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株式会社メディカルクルーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2017年06月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日
事業での社会貢献：地域に密着した調剤薬局を目指した会社なので、来院して下さった患者様に調剤するだけでなく、患者様に寄りそった接客をしています。また在宅業務も行っており、患者様の人生を豊かにしていくお手伝いのできる会社だと思います。
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株式会社メディカルクルーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：後から募集かける同じ職種の人が、何故か同じ条件なのに自分より高い月給で募集がかかっていて、それに関して何の説明もなかったこと
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