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株式会社ツクイスタッフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円230~620万円24

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲230~620万円
回答者数24

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
378万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
397万円
(平均年齢34.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
438万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ツクイスタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:
会社独自の福利厚生もありホテル代が安くなったりする制度もあります。
住宅手当は独身は原則出ない方向になり既婚者も単身赴任等であれば対象になる傾向です。
退職金は一定年数以上勤務すれば出ますが金額は大きくないです。

オフィス環境:
どの支店も主要駅から近く通勤には非常に便利かと思います。
営業所によって違いますがコーヒーや水などは無料だったりしています。

株式会社ツクイスタッフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:
休日については土日祝はしっかり休めるのでその点は良い。だが、この会社に限ったことでは無いが、休みの日にも求職者の急な対応などが入ることがある
。時期によっては休みでも気にする必要があるため、完全にプライベートと分けたい人には苦かもしれない

多様な働き方支援:
副業については、可能である。
ただ、時期によっては残業時間なども多くなるため実際に副業を行っている人はあまり多くない印象。

株式会社ツクイスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:
営業会社なので営業としては良くも悪くも結果が大事です。売り上げが良ければ特に何も言われませんし、売り上げが悪ければいろいろとチェックが入ってきます。各営業は担当エリアを受け持ちエリア毎の求職者と法人を担当することになります。自分がどこまで業務をするかというのがポイントかと思います。
エリアによっては法人数や求職者数が変わってきますが、各営業個人の工夫や努力で求職者を確保しつつ、求人依頼を増やしていかなければなりません。また、自社が運営する求人サイトへの求人情報をアップするのも各営業の仕事です。派遣・パート・正社員の求人と一つ一つ分けて詳細に情報を記載することが必要です。これが中々時間がかかります。新規求人獲得を求められますが、法人数・施設数にも上限があるのでここがまた難しいです。自社サイトだけでなくそのほかの求人媒体の管理や紙媒体への広告掲載をする場合の原稿作成、構成も業務としてあり営業として担う役割は多いです。
職場の風通しの良さは各支店の管理者にもより雰囲気が異なりますが、支店を超えての交流については一般職員に関してはあまりなかったです。営業方法の共有などはエリアミーティングなどでもありますが、普段交流がないので発言などは慎重な印象でした。

株式会社ツクイスタッフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思います。
私自身、入社した時は5歳の子供がおり、子どもの成長に併せて働き方を相談させていただきながら仕事をしてきました。
子どもが体調不良となり突発的にお休みをいただくこともありましたが、周りの方々のサポートもあり育児と仕事の両立ができてきたととても感謝しています。
現在は子供も大きくなり、今は小さなお子さんを育てている職員の方々が少しでも不安なく仕事ができる環境を作れるよう、出来る限り協力させていただいています。
産休取得実績も多く、復帰後は短時間勤務制度があるため復帰率も高いです。

株式会社ツクイスタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:
派遣や紹介ということで、提案力やコミュニケーション能力は身につくと感じる。また、問題解決能力も得ることが出来る。

働きがい:
派遣の登録者とのやり取りや地震が紹介した人からの感謝などを頂けるとやはりそれはやりがいに感じる。前職では、事務作業ばかりだったこともあるが、電話口でも感謝の言葉を聞けるのはモチベーションの向上につながる。

株式会社ツクイスタッフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に感じることはなく、自己成長につながったと思っている。

株式会社ツクイスタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:
介護業界メインのため、案件がなくなることはない。ただ人材不足が深刻になっていくため、集客が難しかなっていると感じる。あまり良い人材が集まってくるわけでもないので、条件の厳しい人やそもそも人物的に問題があるような人の対応に追われる事もある。

事業の弱み:
求人数はあまり多くない。

株式会社ツクイスタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
昇給は微々たるものであります。
半期の評価制度を基に昇給金額が決まります。
ただし、自分の等級がその等級上限の基本給に達している際には等級が上がらない限り昇給しません。
賞与は昨年からほんの少しだけベースが多くなった気がします。こちらも半期の評価制度に基づいて決まります。

評価制度:
昇進・昇格についてはあまり期待はできないかも知れません。今後人事制度の改定等で変わる可能性はあります。
実力主義のような雰囲気を出しつつそうでないような気がします。