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株式会社ツクイスタッフの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:
派遣や紹介ということで、提案力やコミュニケーション能力は身につくと感じる。また、問題解決能力も得ることが出来る。

働きがい:
派遣の登録者とのやり取りや地震が紹介した人からの感謝などを頂けるとやはりそれはやりがいに感じる。前職では、事務作業ばかりだったこともあるが、電話口でも感謝の言葉を聞けるのはモチベーションの向上につながる。

回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:資格によっては合格祝金などもあり、受験料も手当がある。入職時
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRコンサルティング部/首都圏エリア統轄/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:ご家庭の都合等で勤務時間や曜日に制限がある方を、ご希望
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRコンサルティング部/首都圏エリア統轄/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:営業職としては、感性が磨かれる。相手の立場になり、物
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRコンサルティング部/首都圏エリア統轄/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:裁量権は課長級以上でないと、発生しない。それまでには最低8年くらい
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:利用者さんにありがとうと直接言ってもらえることは嬉しい
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:面接時に自分のキャリアアップしたいことなどを事前に話していれ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:あまり支援制度といったものは確立されていないように感じる。自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:将来性は不透明です働きがい:リタイア処理
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:社会貢献はでき
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
働きがい:人の就職支援や派遣社員の管理など、人を支援することはとても働きがいに感
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるので、資格を取得出来ればそれまでに掛か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:ありません働きがい:だれかのためになってい
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:現段階では営業マンが成長するには
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
働きがい:デイサービスで看護職、機能訓練指導員を兼務しています。お客様に真心込め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:丁寧、親切な研修ですが、仕事の合間に時間を作ることや、忙しいスケジュ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:部署毎に定期的な勉強会や研修があります。全国展開の会社ですが、東京の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
働きがい:やる気のあるスタッフと、やる気のないスタッフがどうしても出てしまう。ど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
働きがい:地域密着型で、ご利用されるお客様本人はもちろん、御家族にも信頼され『ツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:【仕事のやりがい】求職者に仕事を紹介し、その方から「長く勤められる職場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
働きがい:利用者様の家族に喜ばれたり、利用者本人から感謝の気持ちを伝えられたら嬉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:研修が月に1回くらいはある。同じ職種の人が集まり、情報交換なども出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】商材が人になる為、難しい事ばかり。特に求職者は女性が多
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルタント
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:介護の資格とか業務上必要な資格を取ると手当がもらえます。働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
働きがい:私は、以前3社ほど転職を繰り返しており、次の会社が最後と思い転職したの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
成長・キャリア開発:求職者の方にお仕事を提案する仕事なのですごく責任ある仕事です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:教育研修の制度があり、職歴と立場に応じた研修が年間を
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月11日
働きがい:様々な施設に配属されるため色々な方々と接する機会が増えコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 介護福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:自社独自の研修システム(オンライン)があり、業界未経験でも安
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
働きがい:長く定期的に利用者様に接することにより、信頼関係が芽生えお互いになくて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
教育・研修:毎月の全体会議が特定加算のため開かれているのですが、ただの研修ではな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
教育・研修:面談から、入職が決まると、一度、支店に行きます。詳しい話を聞いたりし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
働きがい:普段の生活では、ありがとうと感謝される事がないような事でも、お客様にあ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:派遣ですので自分のタイミングで、色々な職場を経験でき、効率よ
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