回答者： 女性/ コーポレート事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
成績や貢献度を即日反映している印象です。
事務職等、バックオフィスは賞与の支給もあり、他社と比べても固定給含め高水準かとおもいます。
良くも悪くもベンチャー気質なので、制度が変わる事もしばしばですが、社員の事を思い、
手当など検討してくれる風潮が見受けられます。
評価制度：
営業職に関しては明確な評価制度があります。
事務職など、バックオフィスには明確なものはありませんが、頑張りやどれだけコミット出来ているか等を評価される傾向があります。
同世代(20～30代)の社員のみな事もあり、年功序列の風潮は全くなく、実力主義です。
成績や貢献度を即日反映している印象です。
事務職等、バックオフィスは賞与の支給もあり、他社と比べても固定給含め高水準かとおもいます。
良くも悪くもベンチャー気質なので、制度が変わる事もしばしばですが、社員の事を思い、
手当など検討してくれる風潮が見受けられます。
評価制度：
営業職に関しては明確な評価制度があります。
事務職など、バックオフィスには明確なものはありませんが、頑張りやどれだけコミット出来ているか等を評価される傾向があります。
同世代(20～30代)の社員のみな事もあり、年功序列の風潮は全くなく、実力主義です。