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ジェイシーテクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:
成長については基本的に本人のやる気次第で外的成長要素は割り当てられる現場や環境によるところが多いように感じる
研修制度については制度はあるもののあまり役立っているようには感じず形だけのものに感じた

働きがい:
案件が終わった時の達成感はある

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:LINUXかCCNAの資格を研修期間中に抗議を受け取得を目指
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:1ヶ月の研修のはずが、途中で案件参画が決まり、研修を途中で抜
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:研修や資格手当が豊富でしっかり見てくれるが、研修の途中で客先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長はあまりないです。任されてる仕事が単純なもの
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
働きがい:1ヶ月程度研修というなの自己学習を経て現場に出るが研修で学んだことが活
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:何も考えないでできる仕事なのであまり成長は見込めない。頑張る
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:資格手当が充実しており、合格した試験の受験料に加え、ITSS
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
働きがい:単なる派遣業務なのでやりがいはありません。現場である程度成果をあげても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
成長・キャリア開発:マニュアルを見ての単純労働の現場が多過ぎる点。それでいて手に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】インフラ/NWエンジニアと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:社長による技術研修が行われている。その他社員が企画する研修もあるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年04月10日
教育・研修:設立時の共同資本であったクリンクス社の採用研修を踏襲、継続採用してお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:結局は本人のやる気に左右される。会社としては、未経験の人を成長させよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:現場による。技術力が身に就く場所にアサインされた場合、やりがいを感じる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:まれに、一つの現場に長期的に所属しなければならないケースがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:入社して1ヶ月研修を受け、ネットワーク系かサーバー系の現場に参入するこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:インフラ/NWの運用エンジニアとしてどんな配属先でも0からゆっくりとコ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】個人の裁量に任せっきりで、資格取得以外では達成に関する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:本人がやりたいことを会社がヒヤリングしないので、望まない現場に配属にな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内勉強会や資格取得の奨励、インセンテ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
働きがい:技術力が身につく現場に配属された場合は、やりがいもありますし、自身のス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:様々な現場を体験する可能性があるため、比較的広範な業務体験が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本社のみでの開催なため、現場と調整がつ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
教育・研修:教育の体制が充実しています。技術者として仕事を進められるように、社長
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:1ヶ月入社して初心者には研修があるように書いてあったが、ラッキーな人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
成長・キャリア開発:当社では資格取得制度が充実しており、対象資格を取得すれば、一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】希望する職務内容にはつけま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】週に1回、社員が講師になり、1時間研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】ある程度自分で決めることができます。結果がともわない場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】無いと思います。資格試験に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】専門的な研修は滅多にありません。時間も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:実績のある研修制度により未経験の方でも確実にスキル習得が可能で、資格取
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