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株式会社BLUEのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社BLUEの回答者別口コミ（3件）

  • IT機器保守運用 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年10月19日
  • なし アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年06月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月14日
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株式会社BLUEの職種別口コミ（29件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社BLUEの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 男性/ IT機器保守運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月19日
福利厚生:
住宅手当、寮、退職金はありません。
通勤手当はかならずでます。

オフィス環境:
立地はいい方だと思います。
最寄り駅から徒歩3分もかからないと思います。
近くに飲食店、コンビニなどもありますし不便になることはないと思います。
会社の中にはウォーターサーバーがあります。
かなり小さいオフィスなので会議室などはありません。

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株式会社BLUEの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ IT機器保守運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:
大体どこの案件も8時間労働
休日は完全週休二日制
案件によって開始時間などが異なる。
夜勤などもある

多様な働き方支援:
リモートワークができる案件もある。
案件が早く終われば早上がりできる。
副業は可能。

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株式会社BLUEの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ IT機器保守運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月08日
企業カルチャー・社風:
社員同士みんな仲が良く会社の雰囲気はいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
分からないことがあれば丁寧に教えてくれますし、皆さんコミュニケーションはとってくれます。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人や障害も持ってる人はいません。

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株式会社BLUEの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ IT機器保守運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月04日
女性の働きやすさ:
昔はいたらしいですが自分がいた時は誰もいなかった。アパレルがなくなったらしく女性はみんな辞めたらしいです。

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株式会社BLUEの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ IT機器保守運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月04日
成長・キャリア開発:
支援制度はわかりませんが、IT業界の知識はつく。

働きがい:
pcキッティングなどをやっていましたが、働きがいを感じた。

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株式会社BLUEの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ IT機器保守運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはそんなになかった。

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株式会社BLUEの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ IT機器保守運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
216万円 --万円 --万円 --万円
年収 216万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
スポット案件は基本給がなく常駐案件は基本給がある。

評価制度:
年功序列などはなく出来る人は給料が上がっていく。
完全に実力主義だと思います。
常駐案件に入らないと給料は上がらない。
昇給などはリーダーなどにならないと上がらない。

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