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中央建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
働きがい:
基礎から仕上げまで全ての工種に携われる部分に働き甲斐を感じました。
工事中は大変なことも沢山ありましたが、竣工後には達成感がひとしおでした。
大変な現場監督の仕事を長く続けている諸先輩方達が続けている理由も納得します。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部

2.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:現場に出てる下っ端の方は汗水垂らして奮闘するので知識もやり方
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:本人のスキルアップに必要な資格の支援制度があります。積極的に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:経験者採用が多く、老人が多い。仕事を見て盗めるような気が利い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
教育・研修:結果的に間違った採用計画。若い無資格社員、経験の無い社員を積極的に採
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月28日
教育・研修:気になる点。教育・研修は実際は継続されていません。理由は社内にこれら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:気になる点。世代別の安全講習は他社の研修を利用していますが今後は分か
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:自分自身で考えスキルを身に着ける気構えがなければ何も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:若い方の教育をする会社ではありません。年配の方がスーパーゼネコンなど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
働きがい:現場代理人として施工管理に携われるので、お客様と一緒に建物を造り上げる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
働きがい:今後はボランティアやCSR活動にももっと力を入れ、地域での貢献度や知名
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
教育・研修:資格取得の為の参考書籍購入費用の一部負担(全部でも・・)など、サポー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
成長・キャリア開発:男性が主力の建設業ですが、女性にも出来ることを分担させていた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
成長・キャリア開発:大企業にありがちな分業ではなく、幅広い仕事を経験することがで
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