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アセットパートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)

アセットパートナーズ株式会社の職種別口コミ(10件)

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アセットパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 賃貸管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:
自宅の購入でも賃貸でも社員特典で契約できます。
会社で管理している部屋へ入居も可能です。(同様に社員特典あり)

財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはありません。
みずほ銀行からNISAやiDeCoの営業がきますが、特段利用する必要はありません。
投資不動産を扱っているため、金融知識を持っている人があつまるので相談相手は困りません。

オフィス環境:
立地は住宅街です。
飲食店は少ないです。
ゆっくりと昼食をとるなら麻布十番駅周辺まで。
駅近くまでいくと個人店が多いこともあり、移動時間と別に提供にも時間がかかり、ほぼ1時間かかります。

昼休みの時間はいつとっても大丈夫です。すいている時間に行くことができます。
時間をかけたくない場合はコンビニ、弁当で済ませる人もいます。

アセットパートナーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 賃貸管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休みですが、電話対応の仕事は入ります。
ただその頻度少なるするため自動音声案内を導入してます。
有給を消化するように推奨しており、プライベートのスケジュールは立てやすいです。
残業はほとんどありませんが、どうしても時間外の対応が必要な場合があります。
休日出勤した場合には代休があります。
早帰りなどは事前に申告で問題なく。

多様な働き方支援:
リモートワークは部門により可能な場合はあります。
物件に行くことや、会社で作業する必要度が高いと難しい反面、
お客様との連絡がメインであれば在宅のケースもあり。

以下、勤務時間・休日休暇と同じ
土日祝が休みですが、電話対応の仕事は入ります。
ただその頻度少なるするため自動音声案内を導入してます。
有給を消化するように推奨しており、プライベートのスケジュールは立てやすいです。
残業はほとんどありませんが、どうしても時間外の対応が必要な場合があります。
休日出勤した場合には代休があります。
早帰りなどは事前に申告で問題なく。

アセットパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 賃貸管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:
チームワークを重視して会社全体の売上を良くしようという社風があります。
賃貸管理部門と売買部門の連携でお互いの売上向上につなげることもあり。
また同じ部門でも得意分野を分担することで社員同士の売上向上につなげることもあり。

あといい加減な人にはそれほどではありませんが、
自分の責任をしっかりこなす人にはかなり甘い会社です。
その意識が高い人であればあるほど働きやすい環境にできます。

組織体制・コミュニケーション:
ツールはいろいろで、直接電話、会話は当然ですが、line・スラック・メール等です。
チームワークを重視して会社全体の売上を良くしようという社風は「企業カルチャー・社風」にも記載しましたが、それを円滑にする目的で休日前はほぼ食事会があります。
(コミュニケーションの場としての食事会ですので強制参加ではありません。)
業務時間中に出てこない話から思わぬアイディアにつながることもあります。

ダイバーシティ・多様性:
特に区別差別はありませんので以下失礼します。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

アセットパートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 賃貸管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:
これは女性男性にかぎりませんが「企業カルチャー・社風」に記載の通りです。

以下同文
チームワークを重視して会社全体の売上を良くしようという社風があります。
賃貸管理部門と売買部門の連携でお互いの売上向上につなげることもあり。
また同じ部門でも得意分野を分担することで社員同士の売上向上につなげることもあり。

あといい加減な人にはそれほどではありませんが、
自分の責任をしっかりこなす人にはかなり甘い会社です。
その意識が高い人であればあるほど働きやすい環境にできます。

アセットパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 賃貸管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:
風通しが良いため会社全体がよく見えます。
みんなが考えていることがわかるため、みんなが考えていないことを見つけることもできます。
それを自身が考えて取り組むべきことになるヒントになります。
自分のこれまで考えたことがないことを意識して見つけることが
新しい自分の得意分野を発見する鍵になります。
抽象的になり申し訳ございません。

働きがい:
「成長・キャリア開発」に記載したことがそのままです。

以下同文
風通しが良いため会社全体がよく見えます。
みんなが考えていることがわかるため、みんなが考えていないことを見つけることもできます。
それを自身が考えて取り組むべきことになるヒントになります。
自分のこれまで考えたことがないことを意識して見つけることが
新しい自分の得意分野を発見する鍵になります。
抽象的になり申し訳ございません。

アセットパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 賃貸管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
売買部門については売上次第です。
賃貸管理部門については固定部分が大きいです。

・売買部門は売上があげられればインセンティブ、昇給、につながります。
賞与もこれに連動します。
・賃貸管理部門は毎月の会社の安定収入につながります。
会社全体の売上に応じて賞与が決定されます。

売買部門の社員は売買の成果につなげるために賃貸管理部門の知恵を借りたり、
賃貸管理部門の社員は管理を行う上で将来の売買戦略を売買部門に相談したりしてます。

評価制度:
給与制度と評価制度は同じです。

以下同文
売買部門については売上次第です。
賃貸管理部門については固定部分が大きいです。

・売買部門は売上があげられればインセンティブ、昇給、につながります。
賞与もこれに連動します。
・賃貸管理部門は毎月の会社の安定収入につながります。
会社全体の売上に応じて賞与が決定されます。

売買部門の社員は売買の成果につなげるために賃貸管理部門の知恵を借りたり、
賃貸管理部門の社員は管理を行う上で将来の売買戦略を売買部門に相談したりしてます。