回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
マンションを販売した実績がしっかりと歩合に反映される。
歩合の支給も成績のでた翌月と早い。
歩合も高い物だと1件1.000.000円を超えるものある。
固定給は280.000円からとなり成績に応じて役職が上がる。
評価制度：
実力主義になり半年間で個人の成績により昇格.降格が決まる。
社員、主任、係長、課長代理、課長、部長となる。
個人成績で昇格できるのは主任.係長までとなる。
課長代理.課長.部長は部下を持ちチーム全体での成績で決まる。
マンションを販売した実績がしっかりと歩合に反映される。
歩合の支給も成績のでた翌月と早い。
歩合も高い物だと1件1.000.000円を超えるものある。
固定給は280.000円からとなり成績に応じて役職が上がる。
評価制度：
実力主義になり半年間で個人の成績により昇格.降格が決まる。
社員、主任、係長、課長代理、課長、部長となる。
個人成績で昇格できるのは主任.係長までとなる。
課長代理.課長.部長は部下を持ちチーム全体での成績で決まる。