株式会社シニアジョブのカテゴリ別口コミ（115件）
株式会社シニアジョブの回答者別口コミ（15件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年11月24日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年07月12日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年04月09日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年12月30日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年10月05日
株式会社シニアジョブの職種別口コミ（115件）
株式会社シニアジョブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社シニアジョブの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月12日
株式会社シニアジョブの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社シニアジョブの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは確かに感じる。何でも聞けるし、困ったことがあればすぐに聞いたりできる環境。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさも不満は特にない。こっちが聞けば上司は結構丁寧に教えてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
性別による差別的なものは全く感じない。
風通しの良さは確かに感じる。何でも聞けるし、困ったことがあればすぐに聞いたりできる環境。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさも不満は特にない。こっちが聞けば上司は結構丁寧に教えてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
性別による差別的なものは全く感じない。
株式会社シニアジョブの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社シニアジョブの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
株式会社シニアジョブの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社シニアジョブの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
株式会社シニアジョブの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社シニアジョブの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
高齢者への就労支援といった面での社会的厚生に魅力を感じ入社したものの、社会のためというよりはいかにして効率よく裁くかが重視されていた。そのため顧客をないがしろにしてでも効率を重視する対応や発言が常態化していた。社会的厚生といった面にやりがいを感じるのではなく、とにかく成長したいといった方にはお勧めできるかもしれない。
高齢者への就労支援といった面での社会的厚生に魅力を感じ入社したものの、社会のためというよりはいかにして効率よく裁くかが重視されていた。そのため顧客をないがしろにしてでも効率を重視する対応や発言が常態化していた。社会的厚生といった面にやりがいを感じるのではなく、とにかく成長したいといった方にはお勧めできるかもしれない。
株式会社シニアジョブの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社シニアジョブの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
事業の弱み:
弱いつながりを広く作っている印象だったので、同様のサービスと比べた時に敢えて選択するような強みはなかったように感じる。人手不足が常態化していたので社内環境を先に整えない限りは改善が難しいように思う。
弱いつながりを広く作っている印象だったので、同様のサービスと比べた時に敢えて選択するような強みはなかったように感じる。人手不足が常態化していたので社内環境を先に整えない限りは改善が難しいように思う。
株式会社シニアジョブの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社シニアジョブの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
年功序列は全くないので仕事を任される人はすぐにやりがいのある仕事を任され、そうでない人は比較的単純な仕事をしていた。実力主義といえばそうだが、評価基準が曖昧だったので不満に感じている人もいた。
年功序列は全くないので仕事を任される人はすぐにやりがいのある仕事を任され、そうでない人は比較的単純な仕事をしていた。実力主義といえばそうだが、評価基準が曖昧だったので不満に感じている人もいた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シニアジョブの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社シニアジョブの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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