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医療法人紫陽のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

医療法人紫陽の回答者別口コミ（2件）

  • 介護 / なし / 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月05日
  • 医療事務　受付 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年12月29日
回答者一覧を見る（2件）

医療法人紫陽の職種別口コミ（11件）

専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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医療法人紫陽の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
福利厚生:
交通費はでる 車通勤はできる 駐車場代は発生する 特に不自由ない

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医療法人紫陽の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 女性/ 医療事務　受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:
残業はコロナとインフルのワクチン接種がない時などは患者様が来なければ残業なく帰れます。

多様な働き方支援:
副業禁止ではなく副業可にしたりやることがない診療時間外の時間だったりを変えていけば少しは改善されるとは思ってましたが退職するので今後どうなるのかはわからないですが変わることは無いと思います。

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医療法人紫陽の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
施設に働く人が若いので活気がある感じ 朗らかな職員も多いので職場は明るい 行事などに熱心 利用者様に貢献しようとする姿勢はある 職員同士の協力もある

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好

ダイバーシティ・多様性:
以前勤めていた時は女性が圧倒的に多かった 男性もいる 男性のかたは優しい方だった

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医療法人紫陽の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
女性の働きやすさ:
女性には働きやすい職場だと思う 人間関係が良好な職場

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医療法人紫陽の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月31日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日
働きがい：日々、業務をこなすといった仕事になってしまいがちである。できる事とできない事はあると思うが、当施設をご利用くださる方々の意向に沿った支援を今まで以上にできれば良いと感じる。その為には、職員一人ひとりのスキルアップが必要である。そこに特化した研修や教育を支援してもらいたい。
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医療法人紫陽の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年01月31日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日
事業での社会貢献：当法人は診療所を名古屋市内(中川区、西区)で運営しており介護老人保健施設も名古屋市内(中川区、北区)で運営している法人です。行政、医療、福祉連携は基より、地域に開かれた施設として、学校教育への協力も行なっています。
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医療法人紫陽の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
給料は普通だと思う 介護職は土日祝日正月ゴールデンウィークお盆を堂々休めない 次の月の予定を立てるにも希望休が通るかどうかわからない事もある 定休日が無い このことが給料に反映されて何かしら手当が付くということは無い

評価制度:
わからない

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