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株式会社プルークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:
住宅補助が2駅圏内で1.5万円支給されます。

オフィス環境:
Wi-Fiが弱くタイミングが悪いと仕事が止まることがあります。

株式会社プルークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
残業は30時間程度ありますが、業務調整次第で、有休取得や時差出勤が可能です。定時上がりでジム、数日旅行に行く、夏休みやGWは10日ほどの連休も可能です。

多様な働き方支援:
理由不問、日数不問でリモートワークができる点は非常に働きやすいです。私は週2-3回リモートワークです。

株式会社プルークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:
承認文化があるため各社員が自発的に発信をしています。

組織体制・コミュニケーション:
数人ごとのチーム毎で活動しておりチーム内のコミュニケーションは活発です。
メンバーレベルだと他チームはあまり関わることがなく、どのような案件をしているか不明です。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思います。

株式会社プルークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:
良くも悪くも整備途中のフェーズのため、これから整えていくところはたくさんあります。
整いきってない環境で、自分の考えを実現しながら組織を作りたい人に向いているフェーズかと思います。
受け身な人には向いていませんが、推進力のある人は活躍できる環境です。

働きがい:
チームプレーや他者貢献を重視するメンバーが多いため、ひとりではできないことを周りを巻き込んで実現できるところが良いです。

株式会社プルークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与が思ってた以上に上がらない。

株式会社プルークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:
制作体制として、①プロのクリエイター1000名以上と提携しており、制作できるコンテンツが幅広い点②JCOMグループと資本提携しているため、番組制作の知見、地域ネットワーク、顧客リソースについては、独自資本の会社よりも豊富です。

事業の弱み:
動画市場がレッドオーシャンなので、そもそも差別化が難しい。

株式会社プルークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 2万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
評価基準(どのような成果をあげるとA、B、Cのような評価か)は決まっているが、その評価でどのくらい月の給与が上がるかが決まっておらず自分がどのくらい給与が増えるかが不透明。

評価制度:
実力主義で昇進、昇格が決まります。
しかし昇格してポジションが上がっても給与はあまり増えず仕事が増えるのみです。