回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：営業一人で10社ほど担当するが、営業・業務を兼任するため、休んだ時に他の人がすぐ対応することは難しく、状況次第では有給休暇の日も電話やメールの確認はする必要がある。営業だけでなく発注手配、仕様決定なども営業の仕事なので残業は多くなりがち。
S&P House株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）
S&P House株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 企画設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年12月19日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年12月19日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年04月23日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月29日
S&P House株式会社の職種別口コミ（39件）
S&P House株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
S&P House株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
S&P House株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 企画設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
組織体制・コミュニケーション：
東京本社と東大阪工場で2つに分かれてはいますが、どちらも風通し良くコミュニケーション取りやすい環境だと思います。仕事で相談事があれば社内みんなで対応してくれるので安心感もあります。なにかあればすぐ相談できる環境を大切にしていきたいと思います。
東京本社と東大阪工場で2つに分かれてはいますが、どちらも風通し良くコミュニケーション取りやすい環境だと思います。仕事で相談事があれば社内みんなで対応してくれるので安心感もあります。なにかあればすぐ相談できる環境を大切にしていきたいと思います。
S&P House株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
S&P House株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
S&P House株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
働きがい：
自社工場があり、クライアントとの打合せから設計・製作・店頭に並ぶまで、全ての流れが見れるので、達成感は感じられると思う。
製作の流れを詳しく知りたい場合は、工場での長期研修も可能なので、早いスキルアップが可能だと思う。
自社工場があり、クライアントとの打合せから設計・製作・店頭に並ぶまで、全ての流れが見れるので、達成感は感じられると思う。
製作の流れを詳しく知りたい場合は、工場での長期研修も可能なので、早いスキルアップが可能だと思う。
S&P House株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
S&P House株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年09月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月29日
入社理由・入社後の印象：分からないことがあったら、フォローをしてくれるということでしたが、個人で抱えている業務が多くフォローはしてくれるものの中途半端なケースが多い。自分で考え行動できる人なら問題はない。
S&P House株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
S&P House株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月04日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月04日
会社の安定性：繁忙期と閑散期の差が激しく、安定した売り上げを出すためには今後違う事業も手を出していく必要がありそう。繁忙期（特に1月～3月）は残業も多く、終電まで仕事をしている人もいる。ただし5月・6月ごろは閑散期で落ち着くため、繁忙期の大変さを乗り越えられれば長く続けられる環境。
S&P House株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
S&P House株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与については、個人面談でそれぞれの要望を伝えられる。
月給や年俸、支給方法や希望額も聞いてもらえるので、モチベーションは上がると思う。
昇給や賞与は、各個人のノルマ達成次第。
各種手当は充実している方だと思う。
給与については、個人面談でそれぞれの要望を伝えられる。
月給や年俸、支給方法や希望額も聞いてもらえるので、モチベーションは上がると思う。
昇給や賞与は、各個人のノルマ達成次第。
各種手当は充実している方だと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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S&P House株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文S&P House株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
東京に営業部があり、製作も国内の東大阪工場で行うのでレスポンス良くコミュニケーションや打ち合わせができると思います。普段は電話等のやり取りが基本ですが、工場で製作物をみながら打合せすることもできます。
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