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Suprieve Holdings株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
266万円190~386万円52

(平均年齢26.0歳)

回答者の平均年収266万円
回答者の年収範囲190~386万円
回答者数52

(平均年齢26.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
290万円
(平均年齢26.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
267万円
(平均年齢24.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
259万円
(平均年齢26.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(120件)
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Suprieve Holdings株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:
大した福利厚生はありません。一般的なもののみです。

オフィス環境:
派遣なので、派遣先による。自社自体はとても綺麗な都会のど真ん中のタワーオフィスで素敵です。ここで働くには出世が必要です。最低2年、3年は下積みが必要だと思います。

Suprieve Holdings株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材派遣部/ 平社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:
委託先による。週に2日休めるところがほとんど。大体はシフト制、場所によっては年末年始休みを入れても大丈夫なところもある。
他の会社の人と協力をしながら営業をするので繁忙期とかは自分の取りたい休みが取れない場合もある。
どうしても休みが欲しい場合は交渉次第でなんとかなるが全社員で力を入れなければならない決算や繁忙期などは厳しいと思った方が良い。

多様な働き方支援:
リモートほぼない、コールセンター業務などは正直分からない。販売関係に関しては聞いたこともない現在では取り入れてる可能性もあるがほぼないと思った方が良い。

Suprieve Holdings株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:
社員の方はみなさんとても仲がいい。平均年齢も若く新入社員でもフラットに気さくに話しかけてもらえた。また、仕事の悩みはもちろんプライベートの悩みも相談に乗ってもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によるので、本社の人間と話す機会は少なかった。ただ、メンターや営業担当と、定期的にリモートで面談を行う。ただかしこまった面談ではなく、最近あった楽しいことやメンタルの部分で問題ないかの確認などになる。

Suprieve Holdings株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:
産休育休を取得している社員はそんなにいないと思っていましたが、いろんな人の話を聞いてみると意外といてびっくりしました。
一般的な会社に比べると、平均年齢がかなり若いので少ないと感じていたのだと思います。
さらに女性の働きやすい環境になるよう期待したいです。

Suprieve Holdings株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:
個人的には、店舗スタッフとしての経験は非常に成長へつながったと考えている。また、マインド面が最も成長できたと感じている。若いうちはバリバリと仕事をして、とにかく成長していきたい方だと、それに見合った成長が出来ると思われる。

Suprieve Holdings株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 回答なし/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、カスタマーセンターでオペレーター業務をするつもりはありませんでしたが、実際はクライアント先に行ってのコールセンター業務でした。いろんなキャリアがあると聞いていましたが他部署への移動などはほとんど機会がなく出来ません。また、給料が仕事に見合っておらず低い。昇給もわずかしかなく、ボーナスもお小遣い程度でした。

Suprieve Holdings株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR事業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:
販売
関西 約100
関東 約110
cc
関西 約113
関東 約111

のクライアント数があります

事業の弱み:
クライアント先が指揮命令権を持っていること。
シフト等自分で決められない場合がある

事業展望:
今後もいろんな事業が増えていくと思う

Suprieve Holdings株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 代理店販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は良いとは言えないと思います。
ボーナスもしっかり出ると言えません。
昇給や昇格を目指してひたむきに頑張り続けて、アピールしていく事が近道かと思います。といっても、自分をしっかり評価してくれているのかわからないのも事実で、最近評価制度が見直しされましたが、実際の所役職者がどれだけメンバーを見て評価してくれているかに限ります。
上司に恵まれれば昇格は近いかもしれません。
もちろんその人の努力次第でもありますが。
今まで給与に満足できない故に退職された方は多くいますし、ボーナスも1年目は出ません。
賞与としてもらえるのは3年目からとよく聞きます。結局は目の前のことにどれだけ直向きに頑張れるか、忍耐力が問われると思います。
役職者に上がったとして給与に期待はできません。お小遣い程度には上がりますがあまり期待しない方が良いです。
ただ働く環境は悪くないと思います。
パワハラやセクハラといったものは聞きませんし人柄重視で採用されているくらいですから、一緒に働く上での人間関係やそういったものに関わる不安要素は無いと言って良いでしょう。
仕事を前向きに取り組める必要性や長く続ける忍耐力などは必要ですが人間関係等には困らないと思います。