中標津町のカテゴリ別口コミ（16件）
中標津町の回答者別口コミ（2件）
- 一般 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年09月23日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月09日
中標津町の職種別口コミ（16件）
中標津町の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
中標津町の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年09月23日
中標津町の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
中標津町の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年09月23日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
保守的か風土で改革をしようという職員が一握りしかいない。年長者ほど年功序列に甘えて少ない仕事をいかに大きく見せるかを毎日考えている。そのせいで若手職員が薄給にも関わらず責任ある仕事を押し付けられている。
組織体制・コミュニケーション:
職員数が少ないので組織の体制は悪い。担当係の人数も少ないのでコミュニケーションを取らずに仕事を進めることもしばしば。
ダイバーシティ・多様性:
障害のある方を雇用したりしているが、敬意がないように感じる。
保守的か風土で改革をしようという職員が一握りしかいない。年長者ほど年功序列に甘えて少ない仕事をいかに大きく見せるかを毎日考えている。そのせいで若手職員が薄給にも関わらず責任ある仕事を押し付けられている。
組織体制・コミュニケーション:
職員数が少ないので組織の体制は悪い。担当係の人数も少ないのでコミュニケーションを取らずに仕事を進めることもしばしば。
ダイバーシティ・多様性:
障害のある方を雇用したりしているが、敬意がないように感じる。
中標津町の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
中標津町の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年09月23日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
中標津町の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
中標津町の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年09月23日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
中標津町の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
中標津町の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年09月23日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
中標津町の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
中標津町の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月23日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年功序列だが、毎年必ず昇給する。ただ、財政難なので給与カット等の施策がとられている。
評価制度:
年功序列なので評価はない。人事評価制度はあるが、主導の総務ですら怠慢な態度で行っている。全体的にそういう風土。
年功序列だが、毎年必ず昇給する。ただ、財政難なので給与カット等の施策がとられている。
評価制度:
年功序列なので評価はない。人事評価制度はあるが、主導の総務ですら怠慢な態度で行っている。全体的にそういう風土。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
中標津町の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文中標津町の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る