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株式会社ビジョン・コンサルティングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
900万円350~1750万円51

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収900万円
回答者の年収範囲350~1750万円
回答者数51

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
570万円
(平均年齢26.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1051万円
(平均年齢40.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
845万円
(平均年齢36.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳606万円1100万円9
35~39歳1151万円1650万円10
40~44歳1171万円1450万円7
45~49歳1193万円1650万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ビジョン・コンサルティングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 16万円 130万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
基本的なものは揃っているし、事前に説明を受けた通りだと思う。
手当は通常のコンサルティングファームと同程度だと思う。
経費申請については、経理がかなりうるさい。

評価制度:
営業・採用・顧客など様々な評価に基づくのは良いが、結局のところ顧客からの評価が重きがあり、顧客との相性次第なところがある。
いくら実力がありアウトプットしても、顧客相性によって悪い評価を得てしまうコンサルタントも何人かいた。
それを除くと実力主義ではあるものの、かなり成果は認めてもらいやすいと思う。
ただし実力主義と言いつつも、なんだかんだ年功序列感は否めない。いくら制度を敷こうが、年功序列型の会社から来た人が多いためである。
※社内空気的な意味で

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ AP

4.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 103万円 0万円 412万円
年収 1650万円
月給(総額) 103万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 412万円
給与制度:これまで感じていた基準が明確であり納得感があることに加え、不明点を理解
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

4.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:基本的に納得感あります。ただし、顧客評価重視のため、顧客により納得感が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:成果さえ出せば、年齢・社歴に関係なく、毎年順調にひとつずつ給与テーブル
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:自分が目標とする額を5年先まで設定することで、その差を埋めるスキル・能
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ AP

4.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
給与制度:前職では昇給より税金の方が上がり幅が大きく、実質手取り変わらない又はマ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 88万円 29万円 236万円
年収 1650万円
月給(総額) 88万円
残業代(月) 29万円
賞与(年) 236万円
給与制度:成果を出せば、運要素なく昇給及び上位役職に就くことができます。評価制度
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:年2回賞与:年2回評価制度:ざっくりいうとコミュニュケーション力
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1750万円 94万円 31万円 250万円
年収 1750万円
月給(総額) 94万円
残業代(月) 31万円
賞与(年) 250万円
給与制度:絶対評価。成果を出せば出すほど昇給できる制度。職位の高さに比例し、より
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ EM

4.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:経験を活かして高評価してもらった分、対価として年収が上がれるので、とて
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:評価制度に基づいて昇給、賞与がきまる感じ。逆に評価制度に無い会社貢献や
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実績主義で、実績を出せばそれなりに評価される。とはいえ福利厚生が最低限
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ AP

4.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 64万円 21万円 171万円
年収 1200万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 21万円
賞与(年) 171万円
給与制度:会社への貢献に見合っていない。経営にかかわる貢献ができ始めたのがここ半
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ ビジネスアナリスト

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
405万円 29万円 8万円 58万円
年収 405万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 58万円
給与制度:昇給(給与改定)は基本年1回(5月)。年収の14割を毎月、賞与は年2回
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回答者: 男性/ IT・業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 0万円 130万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年2回の賞与査定と年1回の給与見直しがある。余程のことがない限り降格は
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 78万円 0万円 156万円
年収 1100万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 156万円
給与制度:最低でも5%、高評価であれば青天井の昇給(昇給率50%以上もいる)が可
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 107万円 0万円 215万円
年収 1500万円
月給(総額) 107万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:昇給率はかなり高いです。最低昇給率が5%であり、高い人だと30~40%
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

4.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 68万円 23万円 180万円
年収 1260万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 23万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年収は税金が毎年上がっていることもあって満足していない。もっとバリュー
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング本部/ エンゲージメントマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 54万円 18万円 143万円
年収 1000万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 143万円
給与制度:自身の成果が絶対評価で反映される。年収は14割。顧客評価悪いとボーナス
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 64万円 21万円 172万円
年収 1200万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 21万円
賞与(年) 172万円
評価制度:コンサルタントは、現場での成果(顧客)の評価と会社貢献の2軸になってい
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回答者: 女性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:完全実力主義の会社成果をあげれば文句も言われず休暇も取りやすいらしいし
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:コンサルティング部に関しては業界平均。昇給・昇格は評価制度に基づいて基
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回答者: 男性/ テックリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は高くて年5%程度。賞与は少なめ。人によってはみなし残業制度になっ
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 66000万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 66000万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給率が高いと言うが、今後どうなるかわからない。社員に還元するという考
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ビジネスプロデューサーは年収が上がりやすいが、コンサルタントは年収が余
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年収は比較的高い方だと感じる。社員数が急激に増えており、時間的に余裕も
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点・改善点:満足している点は、比較的高い昇給率と評価制度の透明性
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒でもらう給料としてはいいと思います。給与に不満はありません。頑張っ
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
賞与:基本は、夏季と冬季の2回に分けて、年間合計で月給2ヶ月分が支給されます。た
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 75万円 0万円 150万円
年収 1050万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:階層ごとにランクがあり、細かく分けると全部で30ランク程度ある。評価制
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業種に比べると給与は高い。が、案件の契約単価が非常に低く、自身の月給
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 450万円 100万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給:年1回。昇格しなければ5%程度の昇給率。平均12,3%を謳ってい
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事できる人は40%以上UPするただ、年功序列は多少見られる評価制度:
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は比較的早いように思う。一方で、社内評価基準に案件獲得など営業への
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回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 66万円 17万円 132万円
年収 930万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 132万円
給与制度:給与制度の特徴は特になし。評価制度:顧客からの評価で昇進、昇格が決まる
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株式会社ビジョン・コンサルティングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:住宅補助は一切ない。これはコンサルティングファームなので仕方がないと思
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅補助なし。退職金なし。オフィス環境:コンサルティング部はほぼリモー
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.2
三重県津市
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 係長
給与制度:当時、残業代は時間給ではなく固定でした。評価制度:年1回の自... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座2丁目15-2東急銀座二丁目ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.7
東京都港区港南一丁目8番40号A-PLACE品川6階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:一人暮らしでは自分の生活するのに精一杯で、とてもじゃないです... 続きを見る
3.5
千葉県野田市
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与、賞与を合わせた年収は一般的な食品メーカーと同レベルであ... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目3-11淀屋橋フレックスタワー5階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
給与制度:それなりにきちんと整備されつつあります。評価制度:不明確な基... 続きを見る

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