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株式会社ビジョン・コンサルティングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
900万円350~1750万円51

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収900万円
回答者の年収範囲350~1750万円
回答者数51

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
570万円
(平均年齢26.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1051万円
(平均年齢40.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
845万円
(平均年齢36.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳606万円1100万円9
35~39歳1151万円1650万円10
40~44歳1171万円1450万円7
45~49歳1193万円1650万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ビジョン・コンサルティングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ AP

4.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 103万円 0万円 412万円
年収 1650万円
月給(総額) 103万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 412万円
給与制度:これまで感じていた基準が明確であり納得感があることに加え、不明点を理解
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:成果さえ出せば、年齢・社歴に関係なく、毎年順調にひとつずつ給与テーブル
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ AP

4.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
給与制度:前職では昇給より税金の方が上がり幅が大きく、実質手取り変わらない又はマ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 88万円 29万円 236万円
年収 1650万円
月給(総額) 88万円
残業代(月) 29万円
賞与(年) 236万円
給与制度:成果を出せば、運要素なく昇給及び上位役職に就くことができます。評価制度
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:年2回賞与:年2回評価制度:ざっくりいうとコミュニュケーション力
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ EM

4.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:経験を活かして高評価してもらった分、対価として年収が上がれるので、とて
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:評価制度に基づいて昇給、賞与がきまる感じ。逆に評価制度に無い会社貢献や
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ AP

4.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 64万円 21万円 171万円
年収 1200万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 21万円
賞与(年) 171万円
給与制度:会社への貢献に見合っていない。経営にかかわる貢献ができ始めたのがここ半
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回答者: 男性/ IT・業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 0万円 130万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年2回の賞与査定と年1回の給与見直しがある。余程のことがない限り降格は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 107万円 0万円 215万円
年収 1500万円
月給(総額) 107万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:昇給率はかなり高いです。最低昇給率が5%であり、高い人だと30~40%
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

4.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 68万円 23万円 180万円
年収 1260万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 23万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年収は税金が毎年上がっていることもあって満足していない。もっとバリュー
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング本部/ エンゲージメントマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 54万円 18万円 143万円
年収 1000万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 143万円
給与制度:自身の成果が絶対評価で反映される。年収は14割。顧客評価悪いとボーナス
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 64万円 21万円 172万円
年収 1200万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 21万円
賞与(年) 172万円
評価制度:コンサルタントは、現場での成果(顧客)の評価と会社貢献の2軸になってい
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:コンサルティング部に関しては業界平均。昇給・昇格は評価制度に基づいて基
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回答者: 男性/ テックリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は高くて年5%程度。賞与は少なめ。人によってはみなし残業制度になっ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年収は比較的高い方だと感じる。社員数が急激に増えており、時間的に余裕も
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 75万円 0万円 150万円
年収 1050万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:階層ごとにランクがあり、細かく分けると全部で30ランク程度ある。評価制
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業種に比べると給与は高い。が、案件の契約単価が非常に低く、自身の月給
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 450万円 100万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給:年1回。昇格しなければ5%程度の昇給率。平均12,3%を謳ってい
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回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 66万円 17万円 132万円
年収 930万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 132万円
給与制度:給与制度の特徴は特になし。評価制度:顧客からの評価で昇進、昇格が決まる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 104万円 0万円 206万円
年収 1450万円
月給(総額) 104万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 206万円
評価制度:多角的な評価軸で公平感があると感じています。また、評価点数も絶対評価で
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:リファラル採用と人材追加の営業をしないと査定でプラ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
658万円 45万円 0万円 90万円
年収 658万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:役職ごとにレンジが決まっている。評価制度:客先評価、営業支援、採用支援
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:辞める前は整えているところではあったが、制度の改悪などもあった。固定残
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 9万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コンサルはテーブルが決まっており、評価に基づいて当てはまる昇給率が適用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与の支払われる額は、ある程度成果に連動
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【年収】個人的には文句はないので、意外と給料はいいと思う。少なからず、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そこそこ満足できている。自分の仕事内容に応じた給与が支給されていると感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる年収。ランクごとに給与額が設定されており、それに応じた給与が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ポジションと給与が最近、決まった。 45時間の残業代を含む年俸だが、月給
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:当時、特にこれとった明確な給与制度は存在していなかった。給与テーブルが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年収額が提示され、14分割で支給されます。夏冬の賞与
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的に1ヶ月分を夏冬それぞれで合計して
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株式会社ビジョン・コンサルティングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:住宅補助は一切ない。これはコンサルティングファームなので仕方がないと思
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:厚生年金、雇用保険、労災など、基礎的なものは整っている。しかしそれ以上
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