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株式会社EPARKペットライフの成長・働きがいの口コミページです。株式会社EPARKペットライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを187件掲載中。ライトハウスは、株式会社EPARKペットライフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:
考え方やその人の人柄によって合わせてくれると思いますが、やはり数字上がらなければ厳しいです。

働きがい:
助け合い、結果をみんなで喜ぶ様な場面で働きがいを感じました。
クライアント様に商材だけでなく自分の評価をしてもらえると、より嬉しいです。

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:新人研修は有り、営業トークの訓練等も有り。その後は営業マンと

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回答者：女性/ カスタマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:タイミングはあるが、やりたいと言えばやらせてもらえる環境資格

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力を高めたり、精神的に鍛えるには半年くら

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:営業は強くなれます。マネージャーや社長からロープレを実施して

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

成長・キャリア開発：業務内容的にエクセルとパワポはイヤでも覚えなくてはならず、最

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

成長・キャリア開発：社内で自分の企画を提案しやすい環境です。やってみたいこと、挑

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：教育はOJT、研修は座学を2日程度行うくらいで、マニュアルやテキスト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：教育制度はOJTがベースとなり、体系だった教育制度はあまりありません

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：基本的に業務についてはやりながら覚えていくという感じで、はじめは大変

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：メディア部門に限っては経験や知識、即戦力が求められます。コンプライア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

教育・研修：月に一度程度、情報管理やハラスメントに対する研修がありますが入社直後

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：動物病院の院長先生やトリミングサロンのオーナー様と直接お話しする機会も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

成長・キャリア開発：利用施設がどんどんと増えてきており、また大手企業の参入も加速

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

働きがい：数字が評価に直結するので、自身の成長をさせるのに良い。日々悪かったとこ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：あるべき姿を求めて、正しい方法で仕事をするのが大変な環境である。ただし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：現段階では営業部署では教育・研修制度が十分に整っているわけではなく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

働きがい：自分がやりたいと思ったことを挑戦的なことであっても、収益性や将来の展望

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

成長・キャリア開発：仕事の仕方を工夫したり、より良い方法を模索することで、自分で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

教育・研修：定期的に教育・研修はなく入社して初めだけ。教育に関しては勉強の時間を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

成長・キャリア開発：シェアもどんどん広がっていっていますし、昇格も狙いやすい状況

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

成長・キャリア開発：目標を持っていない人にとっては、日々の成長スピードが遅いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

教育・研修：しっかりと、入社したときに会社がどういう立ち位置なのかから教えてもら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

教育・研修：仕事上の専門知識をしっかりと身に付けたい場合に特別な研修などは無いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

教育・研修：求めればもちろん教育・研修はあります。ただ、自分のスキル・立ち位置に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：常に研修や細かい共有やミーティングなども設けられており、どこの場所に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

教育・研修：基本はOJTです。また企画系の仕事は前例がないケースが多く、教えたく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：すぐに上司に不明点などは気軽に聞けるが、研修というのは都度都度行う感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：個々の業務に対して、やるべきことをしっかりと設定するので、何をやるのか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：教育、研修制度があまり整っていないように思う。数年在籍しているが、ネ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

成長・キャリア開発：指示が出て決行するまでの時間が短く、たくさん指示が出ます。変

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:簡単なハードルではなく困難に打ち勝つことが必要です。徹底力。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：全員忙しそうでピリピリしているため話しかけにくいです。資料を渡されて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：入社1日目に研修があります。その後は録画された研修動画や責任者からの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月07日

教育・研修：一つ一つ丁寧に上の方が資料と共に教えてくださいます。また、初めの１ヶ

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会社名	株式会社EPARKペットライフ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.e-petlife.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園24-1

従業員数	50名
設立年	2016年
資本金	100百万円
代表者	垂井俊邦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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