回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
バンブーフードサービスでは店舗社員の給与ベースアップを掲げおり2019年度より基本給の見直し、手当の拡充（勤続年数手当等）が行われ2年連続店舗社員の所得ベースはあがっています。
みなし残業も撤廃され、環境面でも働きやすいです。さらに手当の拡充も検討中です。安心して仕事に集中できる環境を整えていきます。
評価制度：
昇進、昇格は常時上長によるチェックがある、幹部までの距離感が近い為、結果、プロセス共に正確に判断してくれます。中途採用の方がほとんどで、年齢にも幅のある採用ですので年功序列の風土はなく、完全な実力主義ですが、会社の中で適材適所を見つけるための面談や部署の割り振りは積極的に行われています。結果がでやすい環境は整えております。
バンブーフードサービスでは店舗社員の給与ベースアップを掲げおり2019年度より基本給の見直し、手当の拡充（勤続年数手当等）が行われ2年連続店舗社員の所得ベースはあがっています。
みなし残業も撤廃され、環境面でも働きやすいです。さらに手当の拡充も検討中です。安心して仕事に集中できる環境を整えていきます。
評価制度：
昇進、昇格は常時上長によるチェックがある、幹部までの距離感が近い為、結果、プロセス共に正確に判断してくれます。中途採用の方がほとんどで、年齢にも幅のある採用ですので年功序列の風土はなく、完全な実力主義ですが、会社の中で適材適所を見つけるための面談や部署の割り振りは積極的に行われています。結果がでやすい環境は整えております。