回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与、賞与（夏・冬）の提供で一般的な会社と同様。
資格手当は充実している。
評価制度:
昇給は年功序列であがっていくかたちとなるため、現場作業評価がすぐに給与に反映されるものではない。
ただ資格は取得後に一時金でなく、毎月の給与に手当がつくため資格勉強をするなど自己研鑽への評価は反映する仕組みは提供されている。
給与、賞与（夏・冬）の提供で一般的な会社と同様。
資格手当は充実している。
評価制度:
昇給は年功序列であがっていくかたちとなるため、現場作業評価がすぐに給与に反映されるものではない。
ただ資格は取得後に一時金でなく、毎月の給与に手当がつくため資格勉強をするなど自己研鑽への評価は反映する仕組みは提供されている。
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