回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 21万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
株式会社インチャージの口コミ一覧ページです。株式会社インチャージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを367件掲載中。ライトハウスは、株式会社インチャージへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 25万円 | 2万円 | 20万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 32万円 | 0万円 | 32万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 32万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 290万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 26万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 22万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
416万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 416万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 21万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
株式会社インチャージの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給は随時あるが所属するエリアによっては枠が埋まっていて能力があっても昇給できないことがある。その場合は他エリアへの希望を出せば昇給できることもあるので普段から上長に希望を伝えておくことが重要である。
賞与は半年間の売上でプラスマイナス評価で基準値より多くもらえることもある。役職によってボーナス基準額が違うので努力次第で多くもらえることもある。
評価制度:
能力さえあれば二十代前半でエリアマネージャーまで昇進することもできる。年功序列はなく、実力主義が非常に強い。努力できる人にとってはきちんと評価されるので不満が溜まりづらいと思う。昇格の基準は売上や日々の勤務態度、向上心など総合的に決まるので、売れる店舗売れづらい店舗関わらずきちんと評価してもらいやすい。また、ノルマはなく上長と相談して目標を決めていく。ゆっくり成長したいか急成長したいかもきちんと伝えれば応じてもらえるのできちんと真面目に働けるひとであればストレスなく働けると思う。
きちんと頑張りを評価されたい人には合う会社だと思う。