久勝旗幟有限公司のカテゴリ別口コミ（14件）
久勝旗幟有限公司の職種別口コミ（14件）
久勝旗幟有限公司の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
久勝旗幟有限公司の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月25日
久勝旗幟有限公司の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
久勝旗幟有限公司の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 男性/ 貿易課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
企業カルチャー・社風:
実力主義なので業績が高いほど評価されます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士とは話しやすいと思います。上司との話しやすさは部門によります。
ダイバーシティ・多様性:
男女比率は5：5です。国内のシェア率は高いですが、新規開発は比較的に少なく、既存の得意先の方が多いです。
実力主義なので業績が高いほど評価されます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士とは話しやすいと思います。上司との話しやすさは部門によります。
ダイバーシティ・多様性:
男女比率は5：5です。国内のシェア率は高いですが、新規開発は比較的に少なく、既存の得意先の方が多いです。
久勝旗幟有限公司の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
久勝旗幟有限公司の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 男性/ 貿易課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
久勝旗幟有限公司の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
久勝旗幟有限公司の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 男性/ 貿易課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
久勝旗幟有限公司の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
久勝旗幟有限公司の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 男性/ 貿易課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
事業の強み:
国内のシェア率はもともと高いので既存事業はかなり強く感じますが新規事業と海外事業につきまして、競争会社の増加と共にどんどん難しくなってきた。
事業の弱み:
商品の単価が高めです。
事業展望:
経営者陣は対策を考えないと新規事業の開拓は難しいと思います。
国内のシェア率はもともと高いので既存事業はかなり強く感じますが新規事業と海外事業につきまして、競争会社の増加と共にどんどん難しくなってきた。
事業の弱み:
商品の単価が高めです。
事業展望:
経営者陣は対策を考えないと新規事業の開拓は難しいと思います。
久勝旗幟有限公司の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
久勝旗幟有限公司の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 男性/ 貿易課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 4000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 4000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
台湾でシェア率かなり高いのぼり会社。給与は業界の平均以上です。しかし伝統的な印刷製造業は元々給与が高くないので、同じ勤続年数の場合だとIT業界の営業職は断然高いです。
評価制度:
実力主義なので頑張れば昇進のペースも早いです。若いと20代で管理職もいますので、実力次第です。もちろん他の会社と一緒、人間関係も大事です。
台湾でシェア率かなり高いのぼり会社。給与は業界の平均以上です。しかし伝統的な印刷製造業は元々給与が高くないので、同じ勤続年数の場合だとIT業界の営業職は断然高いです。
評価制度:
実力主義なので頑張れば昇進のペースも早いです。若いと20代で管理職もいますので、実力次第です。もちろん他の会社と一緒、人間関係も大事です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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久勝旗幟有限公司の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文久勝旗幟有限公司の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 貿易課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
知る限り殆ど無いと思います。
オフィス環境:
工場とは同じビルなので比較的に大きなオフィス。会議室も広いです。
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