回答者: 女性/ ありません/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:
シフトを制作する前に伝えておけば、比較的休みは取りやすいと思います。
だいたい2ヶ月前に言えば問題ないですし
、しっかり相談・報告すれば、同じポジションができる他のスタッフに出勤日を交換することもできそうです。
実働8時間として作業内容が細かく分ごとに分けられておりましたが、基本的にはマニュアル通りにしないといけません。
作業内容がわかりやすいのはありがたかったです。
上の人間が納得する内容じゃないと残業代が付かないです。残業代は15分単位。
単に仕事が遅いだけだと却下されます。
なれたら時間内に終わるようになるとは思います。
シフトを制作する前に伝えておけば、比較的休みは取りやすいと思います。
だいたい2ヶ月前に言えば問題ないですし
、しっかり相談・報告すれば、同じポジションができる他のスタッフに出勤日を交換することもできそうです。
実働8時間として作業内容が細かく分ごとに分けられておりましたが、基本的にはマニュアル通りにしないといけません。
作業内容がわかりやすいのはありがたかったです。
上の人間が納得する内容じゃないと残業代が付かないです。残業代は15分単位。
単に仕事が遅いだけだと却下されます。
なれたら時間内に終わるようになるとは思います。
株式会社犬のしつけ教室DOGLYの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社犬のしつけ教室DOGLYの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る